成都訊（通訊員 胡楊）“讓我們用最熱烈的掌聲共同祝賀2022年度先進(jìn)集體和個人！”2023年2月16日，在四川分公司二屆三次職代會暨2022年度“雙先”表彰大會上，來自一線的7個集體和54名職工受到榮譽表彰，為全體職工新一年的工作開展提振信心、鼓足干勁，共同奏響了新時代的奮進(jìn)之歌。
回顧2022年，四川分公司工會在集團(tuán)黨委、工會和分公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)支持下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，服務(wù)全體職工、凝聚發(fā)展合力，帶領(lǐng)全體職工錨定目標(biāo)，共同繪就出砥礪奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)和諧的美麗畫卷。
加強思想政治引領(lǐng)
四川分公司始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，持續(xù)深化理論武裝，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，引導(dǎo)廣大職工增強政治覺悟，提高政治站位，把黨的二十大精神落實到各個層級、各個崗位、各項具體工作中。
“分公司工會全年共組織集體學(xué)習(xí)13次，開展知識競賽3次、座談交流2次，在四川分公司黨總支的統(tǒng)一安排下，分公司工會將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述等作為重點納入工會每月的集中學(xué)習(xí)。”四川分公司黨總支副書記、工會主席、紀(jì)檢組組長張鋒介紹。
此外，通過廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，聚焦以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，深入持久開展勞動和技能競賽，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，發(fā)揮工人階級推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的主力軍作用，進(jìn)一步推動民主管理，助力分公司生產(chǎn)經(jīng)營工作。
圍繞中心服務(wù)大局
2022年5月16日，在廣元市交通運輸工會“抓項目，促投資”勞動競賽總結(jié)表彰大會上，四川分公司所屬廣平高速公路GPLM合同段項目部榮獲“優(yōu)秀企業(yè)”榮譽稱號，所屬廣平高速公路TJ10合同段項目部項目經(jīng)理何強強同志榮獲“優(yōu)秀員工”榮譽稱號。
自2022年以來，四川分公司堅決落實十一師黨委提出的“自然生長法則”，專題研究工程質(zhì)量提升整治專項實施方案，成立分公司創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)杯工作專班，結(jié)合實際找準(zhǔn)著力點和突破口，積極開展“安康杯”勞動競賽、職工技能比武、導(dǎo)師帶徒等活動，8個工會小組200余名干部職工積極響應(yīng)，累計參與活動832余人次。通過一系列活動的開展，營造出比學(xué)趕幫超、團(tuán)結(jié)共奮進(jìn)的良好工作氛圍，不斷提高職工們落實“要我干”變“我要干”的實踐水平。
分公司所屬廣平三個項目在廣平高速（青川段）決勝沖刺通車目標(biāo)勞動競賽中多次榮獲流動紅旗及光榮綬帶表彰，在每月的考核評價中均位居前列。2022年，四川分公司榮獲北新路橋集團(tuán)先進(jìn)集體榮譽5項，個人榮譽8項。
立足職能服務(wù)群眾
為學(xué)習(xí)先進(jìn)項目管理經(jīng)驗，2022年5月16日，四川分公司組織觀摩組前往中國五冶集團(tuán)成都市中和新建安置房項目觀摩“智慧工地”，實地“取經(jīng)”優(yōu)質(zhì)房建項目先進(jìn)經(jīng)驗。不管是專業(yè)技術(shù)交流、導(dǎo)師制學(xué)習(xí)還是項目式實踐，在四川分公司，這樣的觀摩學(xué)習(xí)和主題培訓(xùn)還有很多。
楊洪垚是四川分公司所屬廣平高速公路TJ05合同段項目部的安全員，她在年底剛剛結(jié)束的兵團(tuán)建工集團(tuán)第一期安全管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)中表現(xiàn)出色，榮獲三等獎。“得益于師傅對我的教導(dǎo)，讓我在工作中迅速把握重點，迅速成長起來。”這個00后的女孩剛一入職，就參加了四川分公司舉辦的“導(dǎo)師帶徒”活動，由項目業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師，對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培養(yǎng)，增強企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。
在助力提升職工技能方面，四川分公司工會不斷優(yōu)化各類培訓(xùn)方案，為職工搭建培訓(xùn)教育平臺。全年組織開展經(jīng)營、工程、安全、質(zhì)量、黨建、紀(jì)檢等各類專業(yè)培訓(xùn)52次，參與1179人，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)人員綜合素養(yǎng)，提升工作質(zhì)量，推動培訓(xùn)成果全面轉(zhuǎn)化。年內(nèi)榮獲國家級實用新型專利6項，省級工法1項、QC成果1項，“建工杯”優(yōu)質(zhì)工程獎2項，企業(yè)級工法5項。
強化基層基礎(chǔ)管理
按照《工會法》《工會章程》等制度，四川分公司工會及時增補了工會主席和部分工會委員，明確了職代會制度、職工代表管理辦法及工會委員會工作分工，配備專兼職工會工干部23名，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)工會的民主管理，更好地推動工會工作有序進(jìn)行。
四川分公司工會堅持以黨建為引領(lǐng)提升工會履職服務(wù)水平，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營制定全年工會工作計劃，動員引導(dǎo)職工立足崗位、積極作為，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。按照“一線工作法”要求，工會干部赴基層蹲點工作檢驗工作成效，通過與職工群眾談心談話，實地發(fā)放問卷70余份，調(diào)研檢驗工會工作落實情況，了解對職工群眾對工會工作開展的真實評價。
作為職工的“貼心人”，四川分公司工會以發(fā)布生日祝福、居家指南情緒疏導(dǎo)等溫馨海報傳遞溫暖，以科普《保障農(nóng)民工工資支付條例》，組織《婦女權(quán)益保障法》線上答題等，提高職工維權(quán)意識，維護(hù)職工合法權(quán)益。在慰問關(guān)懷方面，四川分公司各工會小組結(jié)合節(jié)日特點開展冬送溫暖、夏送清涼、五一我在崗等形式多樣的慰問活動，全年共計開展慰問84次，職工慰問、困難幫扶支出16.33萬元。
勞動創(chuàng)造幸福，奮斗鑄就偉業(yè)，黨的二十大已經(jīng)吹響了新時代新征程奮勇前進(jìn)的號角。2023年，四川分公司工會將竭力履行職能，為職工多辦事、辦好事、辦實事，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工堅定信心、頑強拼搏，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！