成都訊(通訊員 胡楊)2023年的開年之春,于北新路橋集團(tuán)四川分公司而言是收獲的季節(jié),集團(tuán)2022年度先進(jìn)單位、任務(wù)承攬先進(jìn)單位、“兩金”清收先進(jìn)單位,每一項(xiàng)集體榮譽(yù)是沉甸甸的果實(shí),更是對過去一年工作最好的回答。
回眸2022年,四川分公司在“形”與“勢”的變化中堅(jiān)定信心,在“危”與“機(jī)”的轉(zhuǎn)換中把握機(jī)遇,在“穩(wěn)”與“進(jìn)”的統(tǒng)一中積極作為、扎實(shí)推進(jìn),一系列突破和進(jìn)步清晰呈現(xiàn),奮力交出一份“全年精彩”的高質(zhì)量答卷。
錨定目標(biāo),乘勢而上
2022年是黨的二十大勝利召開之年,在新時代的“趕考路”上,四川分公司始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),牢牢把握年度任務(wù)目標(biāo),讓黨的領(lǐng)導(dǎo)成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“定盤星”。分公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察新疆和兵團(tuán)重要講話重要指示精神,結(jié)合全年目標(biāo)任務(wù),抓住以“自然生長法則”為內(nèi)生動力的績效考核“牛鼻子”工程,樹牢“市場為王、利潤是根”理念,以“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作”為重點(diǎn),推進(jìn)“層層生長、人人生長”。
在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,分公司不斷推進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深度融合,讓黨組織發(fā)揮“紅色引擎”作用。堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,落實(shí)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營“四同步”機(jī)制,大力實(shí)施“黨建+融合工程”,創(chuàng)新組織開展“一崗一區(qū)一隊(duì)”等品牌創(chuàng)建工作,促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。
思想同頻,行動共振,實(shí)干是抵達(dá)目標(biāo)的基石。分公司黨總支始終把政治建設(shè)擺在首位,衷心擁護(hù)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護(hù)”。一年來,分公司共召開黨員大會36次、書記上黨課17次,開展各類主題黨日活動55次,及時傳達(dá)上級黨委的各項(xiàng)決策部署,緊扣“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作”落實(shí)機(jī)制、生產(chǎn)經(jīng)營等重點(diǎn)工作開展監(jiān)督指導(dǎo)。在分公司黨總支的帶領(lǐng)下,全體職工心往一處想、勁往一處使,使各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)、見行見效,取得了市場承攬、兩金清收指揮部排名前三的良好成績。
攻堅(jiān)克難,破局新生
項(xiàng)目建設(shè)破難關(guān)。2022年,分公司所屬廣平片區(qū)三個項(xiàng)目接到“930通車”的目標(biāo)任務(wù),分公司領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮,大力踐行“一線工作法”,迅速掀起大干苦干實(shí)干巧干的濃厚氛圍。面對疫情、高溫、限電和施工生產(chǎn)的重重壓力,分公司科學(xué)統(tǒng)籌聚焦工程項(xiàng)目建設(shè),通過成立黨員突擊隊(duì)、青年突擊隊(duì),以及實(shí)行“周研判”“月評比”“績效考核”的多重推進(jìn)機(jī)制,堅(jiān)持壓力傳導(dǎo)全員到位,助力項(xiàng)目建設(shè)全力推進(jìn)。在此期間,項(xiàng)目全體職工以敢闖敢干的勇氣、開拓進(jìn)取的品格、百折不回的意志堅(jiān)守崗位,高質(zhì)量、高效率完成了目標(biāo)任務(wù),三個項(xiàng)目獲得集體榮譽(yù)9項(xiàng)、個人榮譽(yù)5項(xiàng),以實(shí)際行動向黨的二十大獻(xiàn)禮。
市場承攬開新局。面對經(jīng)濟(jì)下行的形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù),分公司始終秉持“市場為王”理念,狠抓任務(wù)承攬。自“市場承攬指揮部”機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)并層層壓實(shí)責(zé)任以來,分公司進(jìn)一步優(yōu)化市場承攬信息網(wǎng),樹立“全員市場”意識,形成“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓、業(yè)務(wù)部門全力抓、干部職工都來抓”的多渠道、全方位任務(wù)承攬格局。在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和分公司全員的共同努力下,分公司全年完成集團(tuán)下達(dá)年承攬任務(wù)指標(biāo)的277.65%,同比增長108.24%。
降本增效創(chuàng)佳績。分公司以“成本效益管理”為中心,認(rèn)真落實(shí)“1+7”項(xiàng)目管理,一是堅(jiān)持向進(jìn)度要效益,狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān),緊盯時間節(jié)點(diǎn),倒排工作計(jì)劃,實(shí)施掛圖作戰(zhàn),強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)步伐。二是堅(jiān)持向管理要效益,踐行“大成本”管理理念,建立從標(biāo)前成本預(yù)測和決策,到項(xiàng)目實(shí)施過程中的預(yù)算、控制、核算、分析,再到完工后的考核評價的全過程管理體系,以優(yōu)化項(xiàng)目變更取得新的利潤增長點(diǎn)。三是堅(jiān)持向集約要效益,通過優(yōu)化施工方案、資源配置,加強(qiáng)工、料、機(jī)等資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。四是堅(jiān)持向清收要效益,分公司“兩金清收”指揮部,圍繞關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo),強(qiáng)化清收統(tǒng)籌,全年完成綜合完成率131.23%,保障了分公司健康發(fā)展。
奮楫篤行,行穩(wěn)致遠(yuǎn)
夯實(shí)安全護(hù)發(fā)展。分公司牢固樹立“安全第一”意識,壓實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任,建立健全安全管控體系,防范化解系統(tǒng)風(fēng)險。2022年,分公司通過簽訂各級安全生產(chǎn)責(zé)任書23份,修訂完善制度23項(xiàng)層層壓實(shí)責(zé)任;通過召開4次安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議及6次安全生產(chǎn)專題會議,開展安全教育培訓(xùn)17次,細(xì)化工作部署、提升業(yè)務(wù)水平;通過組織安全生產(chǎn)大檢查11次,進(jìn)一步筑牢安全防線。在此期間,分公司榮獲兵團(tuán)建工集團(tuán)第一期安全管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)三等獎1項(xiàng),通過“橫向到邊,縱向到底”的安全監(jiān)管模式和一系列的先進(jìn)管理理念,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)安全生產(chǎn)的長治久安。
改革創(chuàng)新添活力。分公司始終把深化改革作為推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎,緊跟十一師建筑業(yè)數(shù)字化建設(shè)步伐,大力推進(jìn)數(shù)字化革新進(jìn)程,將協(xié)同辦公、業(yè)財(cái)一體化、集采平臺等已融入分公司和項(xiàng)目日常業(yè)務(wù)應(yīng)用當(dāng)中,大大提高辦公效率。同時,分公司弘揚(yáng)首創(chuàng)精神,強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動,2022年度獲得省級QC小組成果獎項(xiàng)1項(xiàng),“建工杯”優(yōu)質(zhì)工程獎2項(xiàng),獲得自治區(qū)級工法1項(xiàng),企業(yè)級工法5項(xiàng),獲實(shí)用新型專利8項(xiàng),完成安全生產(chǎn)創(chuàng)新工作2項(xiàng),安全設(shè)施提升新型實(shí)用專利5項(xiàng),讓創(chuàng)新引擎成為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵支撐。
人才強(qiáng)企聚合力。一直以來,分公司高度重視對人才的培養(yǎng)和企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系和諧。分公司拓寬渠道廣納人才,全年入職各類專業(yè)人才22人,進(jìn)一步優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu),保障新中標(biāo)項(xiàng)目及大干期項(xiàng)目的人力資源需求。在內(nèi)部人才培養(yǎng)方面,分公司年度研究權(quán)限內(nèi)干部任免9次,新提拔干部2人,開展各類專業(yè)培訓(xùn)52次,新增結(jié)對師徒28對;分公司將工作成效、考核結(jié)果與員工績效薪酬掛鉤,有效發(fā)揮績效的約束激勵作用,進(jìn)一步激發(fā)全員工作積極性、主動性。2022年,分公司持續(xù)落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”工作,開展各類慰問2062人次,開展各類職工喜聞樂見的文化活動35次,營造出團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
凡是過往,皆為序章。四川分公司將以黨的二十大精神為指引,繼續(xù)把握“穩(wěn)中求進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總基調(diào)”,在十一師、北新路橋集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù),以更昂揚(yáng)的斗志、更堅(jiān)定的步伐,開新局、搶新機(jī)、出成效,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
回眸2022年,四川分公司在“形”與“勢”的變化中堅(jiān)定信心,在“危”與“機(jī)”的轉(zhuǎn)換中把握機(jī)遇,在“穩(wěn)”與“進(jìn)”的統(tǒng)一中積極作為、扎實(shí)推進(jìn),一系列突破和進(jìn)步清晰呈現(xiàn),奮力交出一份“全年精彩”的高質(zhì)量答卷。
錨定目標(biāo),乘勢而上
2022年是黨的二十大勝利召開之年,在新時代的“趕考路”上,四川分公司始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),牢牢把握年度任務(wù)目標(biāo),讓黨的領(lǐng)導(dǎo)成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“定盤星”。分公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察新疆和兵團(tuán)重要講話重要指示精神,結(jié)合全年目標(biāo)任務(wù),抓住以“自然生長法則”為內(nèi)生動力的績效考核“牛鼻子”工程,樹牢“市場為王、利潤是根”理念,以“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作”為重點(diǎn),推進(jìn)“層層生長、人人生長”。
在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,分公司不斷推進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深度融合,讓黨組織發(fā)揮“紅色引擎”作用。堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,落實(shí)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營“四同步”機(jī)制,大力實(shí)施“黨建+融合工程”,創(chuàng)新組織開展“一崗一區(qū)一隊(duì)”等品牌創(chuàng)建工作,促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。
思想同頻,行動共振,實(shí)干是抵達(dá)目標(biāo)的基石。分公司黨總支始終把政治建設(shè)擺在首位,衷心擁護(hù)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護(hù)”。一年來,分公司共召開黨員大會36次、書記上黨課17次,開展各類主題黨日活動55次,及時傳達(dá)上級黨委的各項(xiàng)決策部署,緊扣“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作”落實(shí)機(jī)制、生產(chǎn)經(jīng)營等重點(diǎn)工作開展監(jiān)督指導(dǎo)。在分公司黨總支的帶領(lǐng)下,全體職工心往一處想、勁往一處使,使各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)、見行見效,取得了市場承攬、兩金清收指揮部排名前三的良好成績。
攻堅(jiān)克難,破局新生
項(xiàng)目建設(shè)破難關(guān)。2022年,分公司所屬廣平片區(qū)三個項(xiàng)目接到“930通車”的目標(biāo)任務(wù),分公司領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮,大力踐行“一線工作法”,迅速掀起大干苦干實(shí)干巧干的濃厚氛圍。面對疫情、高溫、限電和施工生產(chǎn)的重重壓力,分公司科學(xué)統(tǒng)籌聚焦工程項(xiàng)目建設(shè),通過成立黨員突擊隊(duì)、青年突擊隊(duì),以及實(shí)行“周研判”“月評比”“績效考核”的多重推進(jìn)機(jī)制,堅(jiān)持壓力傳導(dǎo)全員到位,助力項(xiàng)目建設(shè)全力推進(jìn)。在此期間,項(xiàng)目全體職工以敢闖敢干的勇氣、開拓進(jìn)取的品格、百折不回的意志堅(jiān)守崗位,高質(zhì)量、高效率完成了目標(biāo)任務(wù),三個項(xiàng)目獲得集體榮譽(yù)9項(xiàng)、個人榮譽(yù)5項(xiàng),以實(shí)際行動向黨的二十大獻(xiàn)禮。
市場承攬開新局。面對經(jīng)濟(jì)下行的形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù),分公司始終秉持“市場為王”理念,狠抓任務(wù)承攬。自“市場承攬指揮部”機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)并層層壓實(shí)責(zé)任以來,分公司進(jìn)一步優(yōu)化市場承攬信息網(wǎng),樹立“全員市場”意識,形成“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓、業(yè)務(wù)部門全力抓、干部職工都來抓”的多渠道、全方位任務(wù)承攬格局。在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和分公司全員的共同努力下,分公司全年完成集團(tuán)下達(dá)年承攬任務(wù)指標(biāo)的277.65%,同比增長108.24%。
降本增效創(chuàng)佳績。分公司以“成本效益管理”為中心,認(rèn)真落實(shí)“1+7”項(xiàng)目管理,一是堅(jiān)持向進(jìn)度要效益,狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān),緊盯時間節(jié)點(diǎn),倒排工作計(jì)劃,實(shí)施掛圖作戰(zhàn),強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)步伐。二是堅(jiān)持向管理要效益,踐行“大成本”管理理念,建立從標(biāo)前成本預(yù)測和決策,到項(xiàng)目實(shí)施過程中的預(yù)算、控制、核算、分析,再到完工后的考核評價的全過程管理體系,以優(yōu)化項(xiàng)目變更取得新的利潤增長點(diǎn)。三是堅(jiān)持向集約要效益,通過優(yōu)化施工方案、資源配置,加強(qiáng)工、料、機(jī)等資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。四是堅(jiān)持向清收要效益,分公司“兩金清收”指揮部,圍繞關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo),強(qiáng)化清收統(tǒng)籌,全年完成綜合完成率131.23%,保障了分公司健康發(fā)展。
奮楫篤行,行穩(wěn)致遠(yuǎn)
夯實(shí)安全護(hù)發(fā)展。分公司牢固樹立“安全第一”意識,壓實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任,建立健全安全管控體系,防范化解系統(tǒng)風(fēng)險。2022年,分公司通過簽訂各級安全生產(chǎn)責(zé)任書23份,修訂完善制度23項(xiàng)層層壓實(shí)責(zé)任;通過召開4次安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議及6次安全生產(chǎn)專題會議,開展安全教育培訓(xùn)17次,細(xì)化工作部署、提升業(yè)務(wù)水平;通過組織安全生產(chǎn)大檢查11次,進(jìn)一步筑牢安全防線。在此期間,分公司榮獲兵團(tuán)建工集團(tuán)第一期安全管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)三等獎1項(xiàng),通過“橫向到邊,縱向到底”的安全監(jiān)管模式和一系列的先進(jìn)管理理念,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)安全生產(chǎn)的長治久安。
改革創(chuàng)新添活力。分公司始終把深化改革作為推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎,緊跟十一師建筑業(yè)數(shù)字化建設(shè)步伐,大力推進(jìn)數(shù)字化革新進(jìn)程,將協(xié)同辦公、業(yè)財(cái)一體化、集采平臺等已融入分公司和項(xiàng)目日常業(yè)務(wù)應(yīng)用當(dāng)中,大大提高辦公效率。同時,分公司弘揚(yáng)首創(chuàng)精神,強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動,2022年度獲得省級QC小組成果獎項(xiàng)1項(xiàng),“建工杯”優(yōu)質(zhì)工程獎2項(xiàng),獲得自治區(qū)級工法1項(xiàng),企業(yè)級工法5項(xiàng),獲實(shí)用新型專利8項(xiàng),完成安全生產(chǎn)創(chuàng)新工作2項(xiàng),安全設(shè)施提升新型實(shí)用專利5項(xiàng),讓創(chuàng)新引擎成為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵支撐。
人才強(qiáng)企聚合力。一直以來,分公司高度重視對人才的培養(yǎng)和企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系和諧。分公司拓寬渠道廣納人才,全年入職各類專業(yè)人才22人,進(jìn)一步優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu),保障新中標(biāo)項(xiàng)目及大干期項(xiàng)目的人力資源需求。在內(nèi)部人才培養(yǎng)方面,分公司年度研究權(quán)限內(nèi)干部任免9次,新提拔干部2人,開展各類專業(yè)培訓(xùn)52次,新增結(jié)對師徒28對;分公司將工作成效、考核結(jié)果與員工績效薪酬掛鉤,有效發(fā)揮績效的約束激勵作用,進(jìn)一步激發(fā)全員工作積極性、主動性。2022年,分公司持續(xù)落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”工作,開展各類慰問2062人次,開展各類職工喜聞樂見的文化活動35次,營造出團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
凡是過往,皆為序章。四川分公司將以黨的二十大精神為指引,繼續(xù)把握“穩(wěn)中求進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總基調(diào)”,在十一師、北新路橋集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù),以更昂揚(yáng)的斗志、更堅(jiān)定的步伐,開新局、搶新機(jī)、出成效,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
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來源:鐵路工程建設(shè)網(wǎng)作者:林赤喜方龍梅