凝聚“她力量” 擦亮“婦”字牌
中鐵二十三局二公司工會，把“巾幗‘她力量’、企業(yè)半邊天”理念融入到日常工作之中，聽婦聲、聚婦志、解婦難，用行動擦亮“婦”字號品牌，激勵女工在感受“娘家人”春天般溫暖的同時，不斷展示自身的價值和作為。
“聚心”干事，叫響“婦”字擔當品牌。該公司的330多名女工常年南征北戰(zhàn)、四海為家，常年奮戰(zhàn)在高鐵、公路、市政建設、混凝土制品及后勤保障等施工生產一線。為了激發(fā)大家的工作和生產熱情，公司工會圍繞企業(yè)生產經營目標，有計劃地在女工中，開展“巾幗杯”重點工程勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動，充分發(fā)揮典型的引領帶動作用，為企業(yè)高品質發(fā)展貢獻巾幗力量。公司經濟管理副部長郭建華，先后經歷了牡綏鐵路、延崇高速公路等多個項目的成本管理崗位歷練，已成長為公司的專業(yè)骨干力量。她提出的“項目部要可持續(xù)發(fā)展，必須組建以分部為依托的內部橋涵架子隊”等多項建議，得到了公司的采納或推廣，經過實踐檢驗，收到了節(jié)省工費、避免糾紛、保證質量安全等實實在在的成效。在項目工作期間，她曾全過程參與了施工方案優(yōu)化、勞務招標、變更索賠等工作，既能提出有份量的建議，又能提供準確詳實的“第一手”資料，為企業(yè)挖潛提效做出的貢獻有口皆碑。因此，獲得了局集團“創(chuàng)效標兵”、公司業(yè)務能手等稱號。幾年來，公司管內先后有4個集體和20余名個人，先后榮獲局集團以上的先進女職工集體，最美女職工、創(chuàng)效標兵、先進生產工作者等殊榮。她們用柔弱的肩膀撐起了公司可持續(xù)發(fā)展的“半邊天”，闖出了一片新天地。
“暖心”關懷，擦亮“婦”字關愛品牌。女工利益無小事。該公司工會從女職工所思、所想、所慮、所盼入手，盡心竭力辦實事、解難事。第一時間與公司行政簽訂了《2022-2024年女職工權益保護專項合同》；修訂了《“三不讓”承諾實施辦法》，提高了女職工結婚、生育、本人因病住院、直系親屬傷亡的慰問金補助標準；女工每年一次的體檢已形成制度，且檢查費用標準高于男職工。目前，管內的女職工人人享有端午及中秋節(jié)的日時令禮品，盛夏酷暑的“洗漱套裝”，生日蛋糕卡等福利待遇。公司工會針對困難女工的“特殊”群體，一年四季關愛不斷，投入專項資金，持續(xù)開展了點亮“微心愿”、慰問單親女職工、女工“兩癌”篩查救助等活動。做到困難女工元旦、春節(jié)有慰問、金秋有助學，“六一”兒童節(jié)有禮物，滿滿的幸福感盡享“家”的溫暖。
“用心”打造，彰顯“婦”字文化品牌。初心不改，奏響“巾幗心向黨”主旋律，幾年來，公司管內的女職工先后走進抗日民族英雄楊靖宇烈士殉難園，素有“龍江第一村”美譽的甘南縣興十四村等10余處紅色教育基地，接受革命傳統(tǒng)教育，感受社會主義新農村翻天覆地巨變。他們依托公司“姐妹淘”微信群平臺、《工會信息》，組織開展“玫瑰書香”讀書會，推出“巾幗心向黨·奮斗新征程”演講比賽，“致敬最美的她”先進事跡分享會，建企70年書畫、攝影展覽，女工權益保護法律法規(guī)知識競賽等系列活動，并征集讀后感、學習成果短視頻等，共同分享學習帶來的快樂，多部作品在局集團以上評選中獲獎。“情暖春日、綻放芳華”藝術插花比賽，“三八節(jié)”春游，參觀紅色教育基地、家庭廚藝展示、球棋類賽事等，寓教于樂、豐富多彩的文化活動，長流水、不斷線，在增添女工生活情趣的同時，又緩解了緊張的施工壓力。 （楊景霜 ）
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