近日，中國鐵建重慶軌道交通15號線二期總承包部16標(biāo)14局項目部，成功舉辦了“黨建+人才”結(jié)對幫扶活動啟動儀式，項目部12名青年員工幫扶對象參與此次師徒結(jié)對幫扶活動。

　　該活動共分為摸底排查、培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)幫扶、工作觀察、成果展示、總結(jié)6個階段。通過結(jié)對幫扶的形式達到提升員工的業(yè)務(wù)能力、工作思路、溝通能力、寫作能力等，幫助員工養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣、培養(yǎng)積極向上的思想品質(zhì)的目的。

　　此次結(jié)對幫扶，通過前期工作能力、學(xué)習(xí)態(tài)度、生活作風(fēng)等諸多表現(xiàn)，實名造冊無記名投票進行考核表打分并張榜公布結(jié)果，然后通過談心談話、確認(rèn)簽字、召開座談會、提出提升方向等程序，由項目部班子成員和部室主管自愿結(jié)對簽字《一次結(jié)對、終身受益，結(jié)對幫扶證書》。此次經(jīng)過考評列入12名幫扶對象，均分布在項目部5部2室4個工區(qū)。12名導(dǎo)師在啟動儀式上分別對幫扶對象進行了綜合點評，提出了對其幫扶對象現(xiàn)有自身缺點的整改和努力方向和工作遠(yuǎn)景。

　　在活動啟動儀式上，青年員工楊笙峰說：“我在實際工作中，時常覺得力不從心，工作的頭緒有時越理越亂，通過此次結(jié)對幫扶，導(dǎo)師的教導(dǎo)，讓我領(lǐng)悟到工作的要領(lǐng)，學(xué)會了每天做日記，對大事、重點工作不誤事，小事不忘。同時，也逐漸養(yǎng)成了按照急緩程序逐一消號的工作習(xí)慣，此次“結(jié)對幫扶”，對我啟發(fā)幫助很大。”

　　“為促進新員工進入工作內(nèi)容轉(zhuǎn)換角色快，業(yè)務(wù)實踐能力強，將其多多少少還存在的棱角‘打磨圓滑’，我們特意推出結(jié)對幫扶的管理模式，將部分新員工納入項目黨支部《“黨建+人才”結(jié)對幫扶培養(yǎng)方案》進行結(jié)對幫扶，意在通過導(dǎo)師帶徒的方式將他們錘煉成企業(yè)優(yōu)秀人才。”項目部經(jīng)理曹元均、何書記何偉異口同聲的奇思妙想，包含了助力對企業(yè)培養(yǎng)人才太多的期待。

結(jié)對幫扶儀式

頒發(fā)結(jié)對幫扶證書