今年以來(lái)，中鐵七局四公司黨委堅(jiān)持將從嚴(yán)治黨進(jìn)一步向基層延伸，從選拔、履職、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)四個(gè)“關(guān)口”發(fā)力，全面加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)從嚴(yán)治黨根基。

把好“源頭關(guān)”。

　　公司新提拔支部書記堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，明確任職基本條件和資格要求，堅(jiān)持業(yè)績(jī)?yōu)樯稀⒐勒?，?jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，避免出現(xiàn)“安置性”用人。同時(shí)，完善支部書記淘汰機(jī)制，通過(guò)一年來(lái)逐步實(shí)施，基本建立以中青年為主體，高學(xué)歷、專業(yè)化、知識(shí)化并且施工一線工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨支部書記隊(duì)伍。

把好“履職關(guān)”。

　　為了加強(qiáng)對(duì)基層黨組織書記履職的指導(dǎo)，公司研究制定了《基層黨支部書記責(zé)任清單》。該工作清單涵蓋基層黨支部加強(qiáng)組織建設(shè)、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、嚴(yán)格黨員教育管理、加強(qiáng)宣傳思想文化建設(shè)、深化聯(lián)系服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等七個(gè)方面主要職責(zé)，以月、季、半年、全年為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，細(xì)化黨支部工作任務(wù)，量化完成質(zhì)量要求，壓實(shí)黨支部書記責(zé)任，全面掃除黨建工作盲區(qū)。同時(shí)，每年一次集中對(duì)黨支部書記進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，用述、問(wèn)、考、評(píng)方式督促基層黨支部書記盡職履責(zé)。

把好“獎(jiǎng)懲關(guān)”。

　　完善黨支部書記獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)考評(píng)結(jié)果應(yīng)用，將黨支部書記日常履職和現(xiàn)場(chǎng)述職考評(píng)結(jié)果與期薪兌現(xiàn)掛鉤，與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。對(duì)作風(fēng)不實(shí)、履職盡責(zé)不到位、職工意見(jiàn)大的黨支部書記要及時(shí)批評(píng)教育，指出不足，促其整改;對(duì)崗位目標(biāo)任務(wù)完成較差、作風(fēng)不好、不作為、職工反映強(qiáng)烈的，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整;對(duì)連續(xù)兩年評(píng)定為不稱職的，按照有關(guān)規(guī)定和程序予以免職。

把好“培養(yǎng)關(guān)”。

　　堅(jiān)持內(nèi)部培訓(xùn)與委外培訓(xùn)相結(jié)合，積極選送黨支部書記參加股份公司、集團(tuán)公司舉辦的培訓(xùn)班。組織黨支部書記深入學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平系列講話精神和黨的方針政策和黨章黨規(guī)，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作實(shí)務(wù)、“三會(huì)一課”、思想政治教育、企業(yè)文化、輿情應(yīng)對(duì)等專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)。公司黨委還探索運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、QQ、微信等網(wǎng)信手段，有針對(duì)性地加強(qiáng)崗位技能輪訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)，創(chuàng)新開(kāi)展“菜單式”、“訂單式”等專題專項(xiàng)培訓(xùn)，確保取得實(shí)際效果。