烏魯木齊訊?。ㄍㄓ崋T王思思）為規(guī)范用工管理，實現(xiàn)精細(xì)化服務(wù)，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，兵團(tuán)建工水電集團(tuán)建業(yè)公司持續(xù)加強實名制管理，出臺細(xì)則，要求在建項目實施實名制管理，成立農(nóng)民工實名制和工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對制度的實施進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督考核。
    同時，推動實名制專戶開設(shè)，各項目配備專職或兼職實名制管理人員，實施周監(jiān)督檢查打卡制度，按照打卡記錄核對現(xiàn)場實際人數(shù)；嚴(yán)抓農(nóng)民工進(jìn)出場情況，落實每月農(nóng)民工工資發(fā)放數(shù)額，按月召開實名制管理會議，掌握實名制管理動態(tài)。該公司將持續(xù)加強實名制管理，定期開展欠薪專項行動，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，推動法治企業(yè)、和諧企業(yè)的建設(shè)。