烏魯木齊訊?。ㄍㄓ崋T王思思  任谞霞）兵團(tuán)建工水電集團(tuán)建業(yè)公司在縱深推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)，牢牢把握“四化”建設(shè)這個(gè)核心，充分發(fā)揮廉潔文化浸潤(rùn)作用和熏陶作用，形成了“3+X”培訓(xùn)紀(jì)法教育機(jī)制，構(gòu)筑起黨員干部“不想腐”的思想堤壩，確保了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的清廉底色，培育了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的廉潔力量。
“線上+線下”教育精準(zhǔn)化。該公司在貫徹落實(shí)清廉國(guó)企建設(shè)工作中，堅(jiān)持“線上+線下”學(xué)習(xí)培訓(xùn)雙渠道，實(shí)現(xiàn)黨員干部學(xué)習(xí)教育常態(tài)精準(zhǔn)化。今年以來(lái)，“線上”通過(guò)QQ工作群、微信工作群推送警示信息100余條，刊發(fā)廉潔稿件10余篇。以“三個(gè)一”為中心，做好線下日常教育的開(kāi)展工作，組織廉潔考試2批次、廉潔談話20余人次、廉潔提醒20余場(chǎng)次，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室、項(xiàng)目部開(kāi)展各類(lèi)紀(jì)法教育30余場(chǎng)次，知識(shí)競(jìng)賽2次，實(shí)現(xiàn)了三提升，即：廉潔教育的質(zhì)量、數(shù)量、受眾人群三提升。
“量身+定制”警示教育精細(xì)化。公司紀(jì)檢組分析研判不同受眾對(duì)象，以“三因”（因人、因崗、因事）為切入點(diǎn)，有針對(duì)性地選取違紀(jì)違法典型案例，大張旗鼓開(kāi)展警示教育，用身邊事教育身邊人，給黨員干部上廉潔教育“必修課”。從去年以來(lái)，公司大力開(kāi)展作風(fēng)整頓教育，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，加大規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)等方面的警示教育，為領(lǐng)導(dǎo)干部、微權(quán)利人員開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式的廉潔教育，通過(guò)案例通報(bào)、宣講條例、對(duì)照反思、專(zhuān)題討論等方式，監(jiān)督黨員干部，多維度全方位實(shí)施監(jiān)督，筑牢拒腐防變思想道德防線。
“面對(duì)面+談話”重點(diǎn)教育精確化。公司紀(jì)檢組聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化被監(jiān)督與監(jiān)督工作清單，緊盯“三重一大”事項(xiàng)，建立健全監(jiān)督機(jī)制，聚焦公司發(fā)展、責(zé)任落實(shí)、選人用人、紀(jì)律作風(fēng)、群眾基礎(chǔ)等方面情況，重新梳理重點(diǎn)管理崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，通過(guò)“面對(duì)面+談話”精準(zhǔn)“把脈問(wèn)診”，明確加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔監(jiān)督的跟進(jìn)措施，不斷夯實(shí)黨總支主體責(zé)任和黨總支書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任強(qiáng)化自上而下組織監(jiān)督、紀(jì)檢專(zhuān)責(zé)監(jiān)督、權(quán)力監(jiān)督制約的無(wú)死角全覆蓋，著力構(gòu)建“黨總支廉潔監(jiān)督+紀(jì)檢專(zhuān)責(zé)監(jiān)督”的工作格局。
創(chuàng)新X+“廉潔微教育”精心化。公司不斷延伸廉潔文化觸角，構(gòu)建清廉文化培育體系，制定《黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)實(shí)施方案》，開(kāi)展“敲警鐘”紀(jì)法明廉、“上講臺(tái)”干部講廉、“講故事”職工話廉、“樹(shù)榜樣”表率倡廉等系列活動(dòng)，因地制宜，建設(shè)了黨風(fēng)廉潔教育活動(dòng)室、各黨支部結(jié)合實(shí)際，開(kāi)辟了各具特色的廉潔文化墻、廉潔文化角，將廉潔文化培育落實(shí)到項(xiàng)目部每一個(gè)角落和職工當(dāng)中去。并聯(lián)合集團(tuán)黨委舉辦“廉潔書(shū)法展”活動(dòng)，展出作品20余幅。挖掘廉潔文化資源，舉辦“廉潔演講比賽”，召開(kāi)黨建工作表彰大會(huì)，鼓勵(lì)廣大黨員干部帶頭倡導(dǎo)廉潔文化，借助黨風(fēng)廉政教育月和廉潔項(xiàng)目進(jìn)工地等活動(dòng)的深入開(kāi)展，構(gòu)建了多元化清廉文化陣地。