烏魯木齊訊（通訊員 張平）5月19日，北新投資公司組織部（人力資源部）組織開展了新員工入職培訓(xùn)，參培人員共計7人。北新投資公司高度重視團(tuán)隊建設(shè)和人才造就，通過引進(jìn)人才更新“血液”，培養(yǎng)專業(yè)化、職業(yè)化人才隊伍，使企業(yè)立足市場、健康發(fā)展。
高度重視，細(xì)心組織。為讓新員工充分了解和融入公司文化，掌握公司制度，提升團(tuán)隊協(xié)作能力，增加個人素養(yǎng)，北新投資公司組織部（人力資源部）精心組織了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)涉及了員工行為規(guī)范、考勤管理制度、培訓(xùn)管理制度、員工獎懲制度、薪酬福利管理制度、績效考核實施方案等內(nèi)容，由組織部（人力資源部）副部長王甜同志擔(dān)任講師，進(jìn)行了生動形象、深入淺出的講解。培訓(xùn)結(jié)束后，各參培人員針對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了交流討論、解答疑惑，切實增強了培訓(xùn)的實效性，同時向新入職員工發(fā)放紀(jì)念品。
立足崗位，傳道授業(yè)。組織部（人力資源部）副部長李娜同志與新員工分享了她入職以來的工作收獲，如何調(diào)整心態(tài)做好本職工作，并講述了自身對公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境，認(rèn)真傾聽新員工心聲，通過與新員工交流，拉近了員工與員工的距離，同時也使新員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷。
入職培訓(xùn)就像一扇窗戶，讓新員工們了解企業(yè)、融入企業(yè)，同時通過入職培訓(xùn)將企業(yè)文化根植每一位新人。通過此次培訓(xùn)，新員工紛紛表示收獲頗豐，積累和加深了企業(yè)管理知識，為盡快進(jìn)入角色、勝任崗位奠定了基礎(chǔ)，未來也會認(rèn)真落實公司各項管理制度，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。