鐵路工程建設網訊（特約通訊員呂奎元 通訊員季龍菊）7月21日下午，中鐵十五局集團杭甬項目召開歡迎2023屆畢業(yè)生入職座談會，項目部班子成員、各部門人員、新入職的2名大學生參加。座談會上，多媒體播放了杭甬項目工程概況、施工工藝、安全質量、設備管理、工程進展、項目規(guī)模的視頻，讓新員工了解工程大概情況。隨后2名新員工介紹了本人的愛好特長等情況，并情不自禁地說，很榮幸融入杭甬項目團隊，對項目部主管領導像親人一樣熱情關心他們非常感謝，在指導老師的幫助下盡快轉換角色，進入狀態(tài)。項目部彭勇等班子成員副職、各部門人員介紹了各自分管的工作，對新學員寄予厚望，希望他們盡快完成身份的轉變，適應新環(huán)境，融入新生活，在杭甬項目從入職較早的70后、80后等老同志那里學到真本領，提升個人業(yè)務能力和為人處世能力。
2019—2022年大學畢業(yè)進入杭甬項目的四屆員工代表，分享了個人在杭甬項目工作和生活的真實體驗和感受，告訴新員工，只要肯努力，工作干得好，理想就一定能變成現(xiàn)實。
該公司副總經理兼杭甬項目黨支部書記、項目負責人黃偉對新員工加盟杭甬項目表示歡迎。他希望兩位新員工多了解項目情況，與大家打成一片，在新環(huán)境工作、生活愉快。同時要求他們把課本知識與實際工作相結合，用理論指導實踐，在崗位上勤奮好學、刻苦鉆研業(yè)務、勤勉敬業(yè)、敢于擔當，積極工作，在廣闊的舞臺上施展才華、提升適應企業(yè)高質量發(fā)展的綜合技能，文憑和水平、學歷和能力要成正比，事在人為，有志者事竟成，通過企業(yè)培養(yǎng)、崗位淬煉，努力實現(xiàn)一年成長、二年成材、三年成骨干、四年挑大梁的人生目標。
座談會后，新入職員工與指導老師簽訂了見習協(xié)議。
中國鐵建中鐵十五局集團杭甬項目部 呂奎元 季龍菊
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