今年以來(lái)，禾潤(rùn)科技公司黨總支在北新路橋集團(tuán)黨委、紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，秉承習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹黨的二十大精神和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，牢記中央和兵團(tuán)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署，以及兵團(tuán)第八次黨代會(huì)和七屆兵團(tuán)紀(jì)委六次全會(huì)的精神，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，始終堅(jiān)持嚴(yán)的總基調(diào)，以"嚴(yán)"字為要，立好主體責(zé)任狀，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，實(shí)施一崗雙責(zé)，強(qiáng)化制度建設(shè)，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，全面夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)，推動(dòng)禾潤(rùn)科技公司的工作環(huán)境持續(xù)向好。

堅(jiān)持以“嚴(yán)”字為要，立好主體“責(zé)任狀”

　　在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和認(rèn)真謀劃方面，公司嚴(yán)格按照《北新路橋集團(tuán)紀(jì)委2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》的要求，結(jié)合禾潤(rùn)科技公司黨總支實(shí)際，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入到各項(xiàng)工作中。公司制定并印發(fā)了《2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃》，明確了年度工作重點(diǎn)，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。

　　認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任。黨總支書(shū)記牢記自己的第一責(zé)任，帶頭經(jīng)常性抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)重要工作和重點(diǎn)工作親自部署，對(duì)重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。他還帶頭做出廉潔承諾，并多次講授廉政黨課，引導(dǎo)全體黨員牢固樹(shù)立廉潔自律的意識(shí)。同時(shí)，黨總支書(shū)記也充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的作用，對(duì)黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展提醒談話，對(duì)廉政高風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)部門開(kāi)展集體廉政談話，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，以嚴(yán)明紀(jì)律為全體黨員樹(shù)立了良好榜樣。

　　認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”。公司始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，以推動(dòng)公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展。公司及時(shí)調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，并完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》，明確了主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各單位、各經(jīng)營(yíng)中心之間的責(zé)任關(guān)系。各班子成員按照分工切實(shí)抓好分管領(lǐng)域內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行班子決策，強(qiáng)化令行禁止，做到?jīng)Q策的科學(xué)性、程序的規(guī)范性、執(zhí)行的嚴(yán)格性。此外，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng)，聽(tīng)取匯報(bào)、走訪、座談等方式對(duì)分管單位、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進(jìn)行了深入了解，為工作提供了有力的決策依據(jù)。

堅(jiān)持在“細(xì)”處著力，筑牢制度“防火墻”

　　在嚴(yán)守鐵規(guī)禁令方面，公司嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的精神。公司持續(xù)精簡(jiǎn)會(huì)議、壓縮文件，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。特別是對(duì)黨員干部的日常行為進(jìn)行監(jiān)督，將重點(diǎn)放在防止“四風(fēng)”問(wèn)題上。公司堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，加大督查和查處通報(bào)力度。在重大節(jié)慶假日放假大會(huì)上，對(duì)廉政進(jìn)行提醒，并加強(qiáng)對(duì)單位內(nèi)部請(qǐng)銷假管理、外出報(bào)備管理、婚喪喜慶事宜報(bào)備的規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車節(jié)假日統(tǒng)一封存等制度。同時(shí)，公司進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待審批等環(huán)節(jié)，從細(xì)微處著手，堅(jiān)決遏制作風(fēng)問(wèn)題滋生蔓延的勢(shì)頭。

　　落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，加強(qiáng)決策機(jī)制和監(jiān)督。公司始終堅(jiān)持民主集中制原則，班子成員圍繞重大決策進(jìn)行深入研討，形成集體決策。重要事項(xiàng)要經(jīng)過(guò)“三重一大”程序，確保決策科學(xué)合理。同時(shí)，公司進(jìn)一步完善決策程序，強(qiáng)化決策監(jiān)督，嚴(yán)格按照決策辦事，提高班子決策力、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這樣的機(jī)制保障了公司決策的科學(xué)性和民主性，有效避免了權(quán)力濫用和不當(dāng)行為的發(fā)生。

　　積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。針對(duì)關(guān)鍵崗位，公司進(jìn)行全面排查，梳理權(quán)力清單和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定了相應(yīng)的防控措施。公司開(kāi)展了廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，涉及8個(gè)職能部室、4個(gè)分公司、5個(gè)經(jīng)營(yíng)中心，共排查重要崗位27個(gè)，涉及崗位人員106人，確保風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)得到及時(shí)控制和整改。公司構(gòu)建了權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，有效提升了公司治理的透明度和廉潔度。

　　努力構(gòu)筑干部選拔任用過(guò)程無(wú)縫監(jiān)督鏈。公司在干部選拔任用方面不斷創(chuàng)新，通過(guò)完善事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督和管理。公司充分發(fā)揮綜合辦公室、組織人事部、安全環(huán)保部的作用，成立節(jié)日期間督導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)重大活動(dòng)期間的糾治“四風(fēng)”、根治欠薪和安全穩(wěn)定的督導(dǎo)工作，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

堅(jiān)持從“實(shí)”處入手，念好作風(fēng)“緊箍咒”

　　加強(qiáng)理想信念教育，通過(guò)學(xué)習(xí)黨的方針政策，加強(qiáng)思想教育，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。公司利用黨總支委員會(huì)會(huì)議、黨總支每月集中政治理論學(xué)習(xí)、黨總支主題黨日活動(dòng)等契機(jī)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大、二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)的重要精神，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和忠誠(chéng)意識(shí)。同時(shí)，通過(guò)觀看警示教育片和開(kāi)展廉政黨課，讓廣大黨員干部受到警醒，明確廉政紀(jì)律，提高反腐倡廉的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

　　強(qiáng)化反面典型案例的警示作用。公司傳達(dá)通報(bào)中央、兵團(tuán)黨政系統(tǒng)違反八項(xiàng)規(guī)定的警示案例，深刻剖析嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，引以為戒。通過(guò)警示教育片和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔自律和廉政警示教育等活動(dòng)，讓廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到腐敗的危害，增強(qiáng)廉潔從政的自覺(jué)性。

　　加強(qiáng)節(jié)日“三個(gè)階段”的督導(dǎo)力度。公司完善了節(jié)日期間的督導(dǎo)方案，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。在節(jié)日期間，公司特別成立督導(dǎo)小組，通過(guò)電話、視頻督導(dǎo)和實(shí)地督導(dǎo)相結(jié)合的方式，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。公司緊盯各節(jié)慶及重大活動(dòng)期間的關(guān)鍵點(diǎn)，嚴(yán)格把關(guān)，防止“四風(fēng)”問(wèn)題的反彈回潮，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

　　強(qiáng)化專項(xiàng)督導(dǎo)，加大對(duì)關(guān)鍵工作的監(jiān)督力度。公司將重點(diǎn)工作列為專項(xiàng)督導(dǎo)對(duì)象，加強(qiáng)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督，確保工作任務(wù)的順利完成。公司采取掛圖作戰(zhàn)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、合規(guī)清理、靶向施策等多措并舉，破解重大工作中的難題，推動(dòng)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。通過(guò)專項(xiàng)督導(dǎo)，公司發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，提高了工作效率和質(zhì)量。

堅(jiān)持創(chuàng)“新”添活力，創(chuàng)建禾潤(rùn)“廉品牌”

　　開(kāi)展廉潔“微活動(dòng)”，創(chuàng)新廉潔文化傳播方式，提高廉政意識(shí)。通過(guò)針對(duì)不同節(jié)日特點(diǎn)的“微活動(dòng)”，將廉潔文化融入節(jié)日慶?；顒?dòng)中，如“青團(tuán)話清明，清廉在禾潤(rùn)”、“燃‘五四’之火，揚(yáng)‘青廉’之帆”等。這些活動(dòng)以輕松、互動(dòng)的形式，讓員工在愉悅中學(xué)習(xí)廉潔知識(shí)，增強(qiáng)對(duì)廉政建設(shè)的認(rèn)知和積極參與意愿。同時(shí)，通過(guò)創(chuàng)新的傳播方式，如微信公眾號(hào)、企業(yè)官網(wǎng)等，提高廉政文化的傳播效果和覆蓋范圍，進(jìn)一步鞏固了廉潔企業(yè)形象。

　　創(chuàng)新推進(jìn)“青廉工程”，加強(qiáng)青年干部教育培養(yǎng)，打造廉潔干部隊(duì)伍。公司注重培養(yǎng)青年干部的黨性修養(yǎng)和廉政觀念，通過(guò)黨課、廉政談心談話等方式，讓青年干部深入了解廉政的重要性和必要性。公司鼓勵(lì)青年干部在工作中敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，樹(shù)立起廉潔從政的追求，提升了年輕干部的政治素質(zhì)和廉政修養(yǎng)。公司還加強(qiáng)青年干部與老干部的交流互動(dòng)，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部給予年輕干部廉政教育和指導(dǎo)，形成了激勵(lì)青年成長(zhǎng)的良好氛圍。