為了傾聽新員工的心聲，切實(shí)幫助新員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，使新員工盡快融入項(xiàng)目，適應(yīng)工作崗位，完成角色轉(zhuǎn)換，2023年8月1日晚，中鐵二十局天水國際陸港項(xiàng)目召開了題為“夢想起航 并肩同行”歡迎新員工座談會，座談會由項(xiàng)目書記譚霞主持，全體員工參加。
座談會由自我介紹、交流分享、導(dǎo)師帶徒簽約儀式、總結(jié)四個部分組成。
歡迎新員工座談會現(xiàn)場.
譚霞代表項(xiàng)目部對新員工的到來表示熱烈歡迎。向新員工傳達(dá)了天水片區(qū)項(xiàng)目的企業(yè)文化及工作內(nèi)容，并通過播放2023年中鐵二十局宣傳片，使新員工對本企業(yè)基本情況有了全面的了解。
參會人員從個人入職經(jīng)歷、部室主要工作及對新員工的建議等三個方面一一分享交流，暢談心聲。
老鐵道兵李建鋒說：“歡迎新員工加入到天水陸港項(xiàng)目這個大家庭。剛進(jìn)入單位，新員工應(yīng)該腳踏實(shí)地，從小事做起，從基層做起，珍惜崗位，切莫好高騖遠(yuǎn)。新環(huán)境，新習(xí)俗，盡快融入集體，從而讓自己不受外界因素的影響，讓自己的人生價值得以體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。”
新員工給導(dǎo)師敬茶.
近兩年入職的員工韓家樂說：“新員工面臨從學(xué)生到職場新人的轉(zhuǎn)變，一是要及時調(diào)整心態(tài)，二是要按照自己部室職責(zé)，做好工作計(jì)劃，為自己定制階段性的目標(biāo)，三是要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多學(xué)多問多煉，快速成長，盡早獨(dú)當(dāng)一面。”
工程部長蘇鵬說：“新員工對待工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，要有責(zé)任心。工作的條理性要清晰，要分清主次和輕重緩急;做事要果斷，不拖沓。要認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，多看、多學(xué)、多問、盡職盡責(zé)，提升自己的知識儲備和工作能力。”
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新員工表示：聽了各位同事的意見和建議，一定會快速成長，為項(xiàng)目擔(dān)起一份自己的責(zé)任，不辜負(fù)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與同事們的期待與厚愛。
座談會還增加了新員工給導(dǎo)師敬茶環(huán)節(jié)及導(dǎo)師帶徒簽約儀式，達(dá)到“傳、幫、帶”作用及增強(qiáng)責(zé)任感，促使互相成長共同進(jìn)步共同收獲的目的。同進(jìn)，譚霞對導(dǎo)師和新員工提出要求。
譚霞要求業(yè)務(wù)導(dǎo)師要及時幫助新員工實(shí)現(xiàn)從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變，告知其實(shí)際工作中所需技能及本崗位業(yè)務(wù)要點(diǎn)，要嚴(yán)管善待，率先垂范、示范引領(lǐng)，要耳提面命、言傳身教，突出實(shí)踐鍛煉，要敢于給徒弟壓擔(dān)子、搭舞臺，有計(jì)劃、有要求、有步驟的安排他去經(jīng)受鍛煉。
要求政治導(dǎo)師要和新員工經(jīng)常談心，確保每月至少兩次，談思想、談工作、談學(xué)習(xí)、談建議、談困惑，隨時了解掌握新員工的思想動態(tài)，實(shí)實(shí)在在解決他們在工作、生活中遇到的實(shí)際困難，幫助他們平穩(wěn)度過波動期，困惑期，使其盡快安定思想，早日融入集體。
要求新員工一是要發(fā)揚(yáng)鐵道兵精神，做好吃苦的準(zhǔn)備。用“勇于吃苦、用心進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)”的思想和勇于創(chuàng)新的意識，全身心投入到事業(yè)中，才會取得成功。二是要加強(qiáng)溝通能力。溝通不到位，工作就會形成阻力，就會帶來滯后。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)企業(yè)歷史文化，規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)、流程、方法、技能等等。通過不斷的學(xué)習(xí)，修養(yǎng)品行、健全人格，提高能力，積累本事，培養(yǎng)自己向上向善、走向成功的能力。
最后項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)顫偨Y(jié)，希望新員工端正工作態(tài)度，打磨自己、歷練自己，學(xué)做人、學(xué)本領(lǐng)、加速成長，并在在今后的工作生活中要做到務(wù)實(shí)而不浮躁，腳踏實(shí)地，忠誠負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，主動作為，以一流的職業(yè)素養(yǎng)、一流的業(yè)務(wù)技能、一流的工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績，創(chuàng)造出無愧于青春、無愧于時代、無愧于企業(yè)的嶄新業(yè)績!
通過此次座談會，增強(qiáng)了新員工對公司的歸屬感，拉近了與項(xiàng)目員工之間的距離，為盡快融入項(xiàng)目創(chuàng)造了良好的氛圍。
