近日，在北新路橋集團(tuán)工會(huì)大力支持下，北新巖土公司工會(huì)精心幫扶下，由集團(tuán)工會(huì)補(bǔ)助建設(shè)的北新巖土公司和田項(xiàng)目“職工書屋”正式建成。
       建設(shè)啟動(dòng)前，由公司工會(huì)制定了《和田項(xiàng)目職工書屋建設(shè)方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開職工書屋創(chuàng)建專題會(huì)議，針對(duì)職工書屋的創(chuàng)建討論提出合理化建議，組織策劃職工書屋的建設(shè)。和田分公司將職工書屋建設(shè)作為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項(xiàng)目、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的重要舉措和載體。在辦公區(qū)域相對(duì)緊張的情況下，仍然單獨(dú)用一套寬敞明亮的辦公室作為職工書屋陣地，根據(jù)房屋布局，合理設(shè)計(jì)、充分利用，購買圖書、配齊桌椅、借閱登記本等硬件設(shè)施。建立完善《圖書管理規(guī)則》《圖書室管理員職責(zé)》等相關(guān)制度，由專人負(fù)責(zé)，建立書籍目錄、借閱臺(tái)賬，進(jìn)行長(zhǎng)效管理。項(xiàng)目部年輕人較多，為了讓職工書屋的書籍受到歡迎，前期做了精準(zhǔn)調(diào)查，根據(jù)崗位、技術(shù)、愛好等需求，確定安全、技術(shù)、環(huán)保、工程、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書籍，占總藏書的40%;政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類書籍，占總藏書的20%；提升個(gè)人素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度等勵(lì)志類書籍，占總藏書的10%；教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍，占總藏書的10%；雜志、小說、?？?，占總藏書的10%；國企黨建、其他類書籍占總藏書的10%。由此滿足職工求知啟智、休閑放松的多樣化需求。努力使書屋成為開啟職工智慧、激發(fā)職工活力、豐富業(yè)余生活的精神園地，使職工書屋逐漸成為廣大職工的“精神糧倉”。
       和田項(xiàng)目將以職工書屋建設(shè)為契機(jī)，積極探索更優(yōu)質(zhì)的管理模式，培養(yǎng)更良好的閱讀習(xí)慣，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，以改善職工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，保障職工基本文化權(quán)益。后期將大力開展各類讀書有獎(jiǎng)、書籍分享、好書推薦、借書積分等活動(dòng)，營造良好的讀書氛圍，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能，品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用，推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用。
       和田項(xiàng)目職工紛紛表示，職工書屋的建成讓我們業(yè)余生活有了好去處，書籍品類多，充滿正能量，沉浸在知識(shí)的海洋中，身心得到了愉悅，體驗(yàn)到了閱讀的力量與樂趣，我們將不斷自我提升、自我完善，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型職工，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
       據(jù)悉，和田項(xiàng)目現(xiàn)自有職工57人，書屋面積40平方，書屋負(fù)責(zé)人1人，管理員3人，現(xiàn)藏書量700余冊(cè)，報(bào)刊種類3種，報(bào)刊書柜1組，閱讀室3間，可同時(shí)容納近20人閱讀，目前投入經(jīng)費(fèi)2萬元。