烏魯木齊訊(通訊員 李小蘭)為促進(jìn)2023年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)健康穩(wěn)健完成,今年以來,北新路橋禾潤(rùn)科技公司堅(jiān)持將作風(fēng)建設(shè)貫穿于各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理中,引導(dǎo)全體職工強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,營(yíng)造高效務(wù)實(shí)的工作氛圍,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,做到對(duì)標(biāo)對(duì)表,從抓思想、改作風(fēng)、重實(shí)效入手,以新?lián)?dāng)、新作為全面提升經(jīng)營(yíng)工作能力和水平。
鎖定目標(biāo)不放松,鉚足干勁創(chuàng)效益。公司所屬各單位每日上報(bào)營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)承攬的進(jìn)度,便于掌握各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況;同時(shí)通過勞動(dòng)競(jìng)賽,定任務(wù)、定時(shí)間、定績(jī)效、定考核來加快提升市場(chǎng)份額和合同的履約、結(jié)算,及時(shí)掌握運(yùn)營(yíng)情況,并對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)提出糾偏意見,確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查,推進(jìn)指標(biāo)落實(shí)。每季度,公司各部門聯(lián)合開展內(nèi)業(yè)檢查工作,主要檢查資料的真實(shí)性、規(guī)范性、及時(shí)性和可追溯性,要求做到內(nèi)業(yè)資料數(shù)據(jù)真實(shí)、記錄準(zhǔn)確、整理規(guī)范和歸檔及時(shí)。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,各職能部門負(fù)責(zé)人建立了問題清單,要求受檢單位負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn),并限期整改。
構(gòu)建管理體系,防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。全面構(gòu)建合規(guī)管理體系,完善合規(guī)經(jīng)營(yíng)考核評(píng)價(jià),將合規(guī)要求落實(shí)到崗、明確到人,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),密切關(guān)注“四風(fēng)”問題新動(dòng)向、新表現(xiàn),加大明察暗訪力度,重點(diǎn)整治職工群眾反映強(qiáng)烈的問題。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,及時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、誡勉談話,并督促落實(shí)做好整改工作。
鎖定目標(biāo)不放松,鉚足干勁創(chuàng)效益。公司所屬各單位每日上報(bào)營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)承攬的進(jìn)度,便于掌握各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況;同時(shí)通過勞動(dòng)競(jìng)賽,定任務(wù)、定時(shí)間、定績(jī)效、定考核來加快提升市場(chǎng)份額和合同的履約、結(jié)算,及時(shí)掌握運(yùn)營(yíng)情況,并對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)提出糾偏意見,確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查,推進(jìn)指標(biāo)落實(shí)。每季度,公司各部門聯(lián)合開展內(nèi)業(yè)檢查工作,主要檢查資料的真實(shí)性、規(guī)范性、及時(shí)性和可追溯性,要求做到內(nèi)業(yè)資料數(shù)據(jù)真實(shí)、記錄準(zhǔn)確、整理規(guī)范和歸檔及時(shí)。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,各職能部門負(fù)責(zé)人建立了問題清單,要求受檢單位負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn),并限期整改。
構(gòu)建管理體系,防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。全面構(gòu)建合規(guī)管理體系,完善合規(guī)經(jīng)營(yíng)考核評(píng)價(jià),將合規(guī)要求落實(shí)到崗、明確到人,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),密切關(guān)注“四風(fēng)”問題新動(dòng)向、新表現(xiàn),加大明察暗訪力度,重點(diǎn)整治職工群眾反映強(qiáng)烈的問題。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,及時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、誡勉談話,并督促落實(shí)做好整改工作。
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