烏魯木齊訊(通訊員 余小強(qiáng))為提升工程項(xiàng)目管理水平，搭建核心人才梯隊(duì)。9月17日，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第三工程公司組織開展項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘，為員工提供展示自我、提升能力的平臺(tái)。

　　本著對(duì)管理人員“年輕化、技術(shù)化、專業(yè)化”的工作要求，秉承公開、公平、公正的原則，選拔范圍設(shè)定在公司各科室及各項(xiàng)目部之中，對(duì)競(jìng)聘者的職業(yè)道德、學(xué)歷專業(yè)、組織協(xié)調(diào)能力及工作經(jīng)歷等方面都有嚴(yán)格要求，共涌現(xiàn)出12名各項(xiàng)要求均達(dá)標(biāo)的優(yōu)秀競(jìng)聘者參加此次項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘。競(jìng)聘者各抒己見，各展才華，從競(jìng)聘理由、工作回顧、項(xiàng)目管理總體思路、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、未來愿景等方面進(jìn)行了細(xì)致闡述。競(jìng)聘過程由公司紀(jì)檢人員進(jìn)行全程監(jiān)督，確保競(jìng)聘工作公平、公正。

　　此次競(jìng)聘充分樹立“能者上，庸者下”用人導(dǎo)向，激發(fā)干部隊(duì)伍活力和創(chuàng)造力，不僅激發(fā)了全體員工進(jìn)取向上的拼搏熱情，也為員工們提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。