近日，在北新巖土公司8月份月例會上，個別落實工作不力的同志被批評問責。這既是前期作風建設會議要求加強作風建設的進一步深化，也是黨委一貫“抓作風，謀進步，促發(fā)展”理念的具體體現。“抓好執(zhí)行力，確保忠誠度”是國企員工的必備職業(yè)素養(yǎng)，要真正從思想上找到原因，不為不落實找借口。
       按規(guī)矩來，不亂套。機關工作，部門之間往往會出現工作交集。在實干者眼中，這是加強配合、增進友誼、高效完成工作的良好契機，但是在個別時候，卻成為了推諉扯皮、敷衍塞責的借口，既影響工作成效、也破壞內部團結。按照規(guī)矩來，各司其職、各盡其責，不能“打亂仗”，才是解決這一問題的實招。公司黨委一直以來致力于“責任認領、權責同賦”，最大限度的保障干事者的權益，增添實干者的信心，對不按規(guī)矩行事的人及時進行處罰，以公平促進步、以公正聚人心。
       按制度來，不壞事。“時代在變，我們都要有與時俱進、實事求是的態(tài)度。”黨委副書記、總經理郝建平講到。公司整合三年來，各方面工作取得了長足的發(fā)展進步，發(fā)展勢頭良好、內部關系和諧，但是也出現了有些制度因過時而影響工作的情況。公司黨委定下決心，對隨著公司發(fā)展不適用的各類制度進行完善修訂。把不符合發(fā)展實際有阻礙作用的條條框框廢止，結合當前發(fā)展環(huán)境形勢及上級最新的制度調整，最大化的對公司制度匯編做出積極改進。有了清晰明確的制度保障，就能從根本上確保各項工作的有序完成。
       按要求來，不偏航。機關工作中，有時候會遇到自己努力去做但是效果適得其反的情況，其根子就是做事之初瞻前顧后、顧慮太多，做事之中沒有及時檢視效果。擺正心態(tài)，按要求來，事情就不會出現大的偏航，領導布置任務時認真領會，如果想不明白再去及時請示，吃透講話精神才能放手去做，不然就會是“盲目蠻干”。公司黨委著力培養(yǎng)中層干部的思維能力、領悟能力，利用黨委會、月例會等各種時機口傳心授，強化談心談話補齊短板，努力創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
在北新巖土公司這個先進集體，“不為失敗找借口，只為成功找理由”這個觀念已深入人心，相信單位發(fā)展會越來越好，每個員工都能有所成就。