烏魯木齊訊（通訊員 吳春艷） 2017年，25歲的我懷揣著滿腔熱血踏上兵團(tuán)十一師這片熱土。時(shí)隔六年，變的是不斷增長的閱歷，不變的是我堅(jiān)持夢想的初心。我叫吳春艷，目前在北新路橋集團(tuán)禾潤科技公司擔(dān)任數(shù)字化技術(shù)中心副經(jīng)理，在這六年里，我見證了十一師這個(gè)“西北雄師”的蓬勃發(fā)展，同時(shí)十一師也見證了我的個(gè)人成長。
始于初見與初心。2017年7月，我開啟了與十一師北新路橋集團(tuán)的不解之緣。初到北新路橋集團(tuán)禾潤科技公司，和所有社招新員工一樣，我內(nèi)心充滿了對未知的不安與期盼。在此之前，我的內(nèi)心還存在著對“老牌國企”的刻板印象，一方面擔(dān)憂著公司是否能一視同仁的對待社招員工，一方面憧憬著能在公司得到更大發(fā)展，但是所有的疑慮都在面試過后被打消了。時(shí)值酷暑，等待面試的過程似乎更難熬，辦公室里沒有空調(diào)，只有兩臺落地扇嗡嗡作響，我看到的是所有員工忙中有序、有條不紊的工作景象，沒有一個(gè)人抱怨。經(jīng)過第一輪面試，我被安排到志誠勞務(wù)公司進(jìn)行第二輪面試，面試結(jié)束后，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們親切的留下我一起吃工作餐，這是我從來沒有體驗(yàn)過的，公司良好的工作氛圍和“家”文化給我留下了深刻的印象，在等待面試結(jié)果的時(shí)間里，我就一心企盼能被北新錄用。
入職后，我被安排到綜合管理專員的崗位工作，懷著激動和忐忑的心情開始了在北新的職業(yè)生涯……
忠于堅(jiān)持與堅(jiān)守。初入北新，在陌生的環(huán)境和新的工作節(jié)奏里，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事察覺到了我的不安，在工會小組的安排下，我簽訂了人生的第一份“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，我才知道原來這是十一師的傳統(tǒng)，我的師父李倉雙傾囊相授，不僅在工作上指點(diǎn)迷津，在得知我一個(gè)人在新疆求學(xué)就業(yè)后，在生活中對我也是百般照顧，讓我徹底消除后顧之憂。
2019年5月，我迎來了在北新職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，公司大力推行“三項(xiàng)制度”改革，全面實(shí)行競聘上崗機(jī)制，對青年員工提拔的力度越來越大。我所在的部門負(fù)責(zé)人崗位也在進(jìn)行招聘，可我當(dāng)時(shí)卻沒有抱什么希望，覺得國有企業(yè)認(rèn)資歷、認(rèn)年限，像我這樣的新人即使競聘了也會落選，但是宣布競聘成功的那一刻，我的使命感油然而生，我很感謝公司對我能力的認(rèn)可，沒有因?yàn)槲沂巧缯袉T工就不重視，也沒有因?yàn)槲以诠镜哪晗薅叹涂摧p我，也正是為了這份信任，我更加堅(jiān)定了要在北新長期發(fā)展的想法。
2020年年底，全國上下大力根治欠薪，我被抽調(diào)前往巖土公司管廊項(xiàng)目協(xié)助開展根治欠薪工作，這也是我入職以來第一次體驗(yàn)基層項(xiàng)目部的生活，多年積累的實(shí)名制工作經(jīng)驗(yàn)派上了用場，我與項(xiàng)目部的人員一道，逐條逐項(xiàng)梳理自查。在工地現(xiàn)場組織農(nóng)民工辦理工資卡的時(shí)候，我在工地的板房里確認(rèn)工人信息，由于板房四處透風(fēng)，項(xiàng)目上的人專門從項(xiàng)目部搬來了電暖氣給我取暖，自己卻站在零下十幾度的寒風(fēng)里組織農(nóng)民工排隊(duì)。我想，正是因?yàn)檫@些舍小家顧大家、不辭辛苦的人前赴后繼的在一線奮戰(zhàn)，才有了北新如今的成績。那段時(shí)間雖然經(jīng)常通宵加班，但是日子卻是充實(shí)和滿足的，項(xiàng)目部的工作氛圍折射出十一師整體的的文化氛圍，我越來越愛這個(gè)大家庭。
終于行動與收獲。禾潤科技公司自2016年起涉足數(shù)字化產(chǎn)業(yè)，2019年我兼職接手“誠工寶”人員管理系統(tǒng)的產(chǎn)品管理工作，那時(shí)的我對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展還不是很熟悉，對于跨專業(yè)、跨行業(yè)的我來說無疑是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，可以說我們是第一批“吃螃蟹”的人”。為了吃下這個(gè)“螃蟹”，盡快進(jìn)入角色，我主動前往基層項(xiàng)目擔(dān)任半年的勞資專管員，對每一個(gè)流程都進(jìn)行了詳細(xì)的梳理、對每一項(xiàng)需求都進(jìn)行詳細(xì)的記錄，這為后來產(chǎn)品的升級、研發(fā)和投產(chǎn)都起到了關(guān)鍵性的助推作用。業(yè)務(wù)理順了，接下來就是專業(yè)知識的積累，秉承著企業(yè)“干最牛的事、成最牛的人”的價(jià)值導(dǎo)向，雖然身兼多職，我依然沒有放松個(gè)人學(xué)習(xí)。
公司為了鼓勵數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不僅對用人機(jī)制進(jìn)行了創(chuàng)新，在員工取證學(xué)習(xí)方面也給予了制度保障和全面的支持。2021年5月，我隨公司領(lǐng)導(dǎo)前往疆外項(xiàng)目回訪，公司領(lǐng)導(dǎo)在得知我備考軟件工程師的時(shí)候，工作之余都會為我營造安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷鼓勵我追求個(gè)人進(jìn)步，我在當(dāng)年成功通過信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師和安防技術(shù)員的考試。很快我迎來了個(gè)人職業(yè)生涯的又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，2021年年底，公司專門成立了數(shù)字化產(chǎn)業(yè)中心，而我作為一名全職產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)入了新的工作環(huán)境，北新路橋數(shù)字化智慧工地的建設(shè)和推廣，成為了我即將要挑戰(zhàn)的新高度。如今，禾潤科技公司的數(shù)字化產(chǎn)品成熟度高、可用性強(qiáng)，已經(jīng)擁有自己的知識產(chǎn)權(quán)和完全自主的開發(fā)能力，能夠作為一名科技工作者深度參與十一師數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字生態(tài)的構(gòu)建，我發(fā)自內(nèi)心感到自豪。
風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅(jiān)，關(guān)山初度路猶長。在十一師工作的六年，是我滿滿收獲的六年，我不僅實(shí)現(xiàn)了從黨群到業(yè)務(wù)崗位的“之字形”躍遷，更用自身經(jīng)歷證明——只要肯干事，十一師就有舞臺！從社招入職的彷徨，到企業(yè)文化的融入，再到個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，我很慶幸當(dāng)初選擇了十一師，選擇了北新路橋，更感恩公司給予的平臺，沒有企業(yè)就沒有我的今天！