正值四季度安全生產的關鍵節(jié)點，鋼結構公司緊扣企業(yè)高質量發(fā)展大局，聚焦主責主業(yè)，緊盯關鍵節(jié)點，從監(jiān)督、作風、文化、隊伍入手，多維度推進廉政建設工作落地見效，營造風清氣正的干事氛圍，為完成全年任務目標增添強勁動力。
以制度建設夯實清廉之基。鋼結構公司認真履行全面從嚴治黨主體責任，扎實推進制度創(chuàng)新，積極構建橫向推動到邊、縱向聯(lián)動到底的“四責協(xié)同、多維聯(lián)動”體系，制定下發(fā)《鋼結構公司重點工作督查督辦管理辦法》，建立“一人一表”督查督辦情況統(tǒng)計表，每月通報、督導、檢查，形成全覆蓋的監(jiān)督格局。每年與基層單位簽訂《黨風廉政建設目標任務書》和《紀檢監(jiān)督任務書》，明確各級領導干部對黨風廉政建設應負責任，督促依法履行監(jiān)督職能；分管領導、部門負責人根據職責與基層單位共同梳理廉政風險點，提升全體人員的廉政風險意識，緊繃廉政弦；強化黨員干部“八小時以外”的教育管理監(jiān)督，把作風建設專項工作參與范圍向基層延伸，將黨風廉政責任層層傳達到每一名黨員，打通監(jiān)督“最后一公里”，有效推動各項工作任務合規(guī)落地。
以作風建設筑牢清廉之堤。該公司把廉政教育作為提高各級各類干部政治思想覺悟的重要手段，著力加強對“關鍵少數”和年輕干部等重點崗位、重點人員的教育，分層分類分級，開展精準化、全覆蓋、有力度的廉政教育；把紀律“戒尺”立起來，用好談心談話制度，常態(tài)化開展廉政提醒談話；壓實主體責任，落實監(jiān)督職責，對照工作任務，靠前謀劃監(jiān)督方案，理清不同階段監(jiān)督重點、監(jiān)督對象、監(jiān)督方式，以“關鍵少數”引領“絕大多數”；深化作風建設，公司紀委定期對各部門、各單位通過查、看、閱、問等方式，對內部管控、工分臺賬、領導干部值班跟班情況、公車使用情況進行檢查，進一步夯實作風紀律建設基礎保障工作。
以文化建設澆灌清廉之花。該公司將推進企業(yè)廉潔文化建設納入全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制考核，作為改進工作作風的重要抓手，落實責任分工，明確牽頭部門、細化方案舉措；利用中心組學習、三會一課、黨員干部學習研討等載體，組織廣大黨員干部認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，開展《守職業(yè)道德 樹企業(yè)正氣》專題輔導授課，開展廉潔文化建設主題黨日，為黨員干部配發(fā)廉潔文化建設相關書籍，組織公司全體黨員干部觀看黨風廉政警示教育片，拍攝廉潔警示教育微視頻，多舉措教育引導黨員干部把好履職“廉潔關”。
下一步，鋼結構公司繼續(xù)堅持加強廉政教育，持續(xù)提升黨員干部的廉潔自律意識，以強有力的政治監(jiān)督保障四季度安全生產穩(wěn)步推進。