烏魯木齊訊（通訊員 潘立軍）“作為黨員領導干部，必須牢記黨的宗旨，堅定理想信念，做到嚴于律己、防微杜漸、警鐘長鳴，時刻將廉潔放在心中……”今年以來，新疆兵團建工城建集團第五工程公司緊盯“關鍵少數(shù)”，聚焦重點工作、重要崗位，采取點面結合、橫向到邊、縱向到底的方式將干部監(jiān)督抓在日常、嚴在經(jīng)常。
一把手“五必談”。按照“五必談”要求，定期同項目部“一把手”開展談心談話，壓實職責任務、工作制度、工作權限，及時掌握被談話對象的思想作風、廉潔自律、工作實績、隊伍建設等情況，達到紅臉出汗、警示提醒的效果，以有形有效的監(jiān)督營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
紀檢組長重點談。緊盯重點項目、重大決策、大額資金支付事項等，對關鍵崗位、重點人員進行廉潔談話。同時深入項目走訪，了解干部群眾工作情況，教育引導關鍵崗位人員樹牢廉潔從業(yè)意識。
分管領導季度談。領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”工作要求，層層傳導壓力，每季度對分管部室及項目負責人進行廉潔談話，對黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同部署、同落實。
節(jié)假日前集中談。為打好廉潔過節(jié)“預防針”，緊盯端午、中秋、國慶等重要節(jié)點，對公司領導干部進行節(jié)前集體廉潔談話，督促提醒大家嚴格遵守各項規(guī)定，時刻繃緊作風建設弦。
風險預警提醒談。對在日常監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)黨員干部存在思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題，及時開展廉潔談話，指出存在的問題并幫助改進，充分發(fā)揮風險預警提醒談話的警示教育作用。
下一步，該公司將不斷強化和豐富廉潔談話方式方法，全面筑牢干部職工廉潔從業(yè)思想防線，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)膰蟾刹筷犖椤?br />