烏魯木齊訊 （通訊員 馬瀟雅）近日，兵團建工水電集團鋼結(jié)構(gòu)公司積極通過多種教育載體，持續(xù)推進廉政教育抓在平常、融入日常，增強廣大干部員工遵規(guī)守紀和廉潔從業(yè)意識，營造風清氣正、崇廉尚潔的工作氛圍。
以廉潔首課為載體，抓好源頭預(yù)防。公司黨總支堅持早提醒、早預(yù)防、早警示，在每月初必為職工講一堂“廉潔課”，在公司舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，堅持把黨規(guī)黨紀和廉潔警示教育作為第一課，引導(dǎo)職工樹立良好的廉潔從業(yè)意識，嚴格執(zhí)行制度。
以履職巡察為載體，注重問題導(dǎo)向。公司黨總支堅持發(fā)現(xiàn)問題與整改落實并重，通過嚴肅“談”、仔細“查”、全面“評”、重點“詢”等，著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子及全體黨員干部在政治紀律、黨風廉政建設(shè)、工作紀律、黨員干部作風等方面存在的問題，促進項目管理規(guī)范化。
以典型案例為載體，強化思想震懾。公司黨總支通過不定期在公司范圍內(nèi)學習公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神問題以及各類當前紀律審查典型案例，讓廣大黨員干部摒棄“看戲”心態(tài)，真正汲取身邊人的教訓(xùn)，不斷提高自身免疫力，深化紀律教育效果。強化警示震懾，有效凈化政治生態(tài)。
以廉潔談話為載體，常念“緊箍咒”。公司黨總支始終做到“五個必談”：崗位變動必談、組織處理必談、家庭發(fā)生變故必談、群眾“有反映”必談、出現(xiàn)苗頭性問題必談。廉潔談話做到教育在先，預(yù)防在前，進一步提高了黨員干部廉潔自律和盡職履責意識,促進了黨員干部在行動上依法辦事，在利益上不貪不腐，在誘惑上把牢底線。
以自查崗位廉潔風險為載體，繃緊廉潔之弦。公司黨總支組織黨員干部員工圍繞自身崗位的廉潔風險開展自查，并撰寫自身崗位廉潔風險點和心得體會。使全體干部員工對廉潔從業(yè)有了更深刻的理解，正確認識到崗位廉潔風險是長期存在的，增強了紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。