政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意就很容易受到污染，一旦出現問題，再想恢復就要付出很大代價。今年以來，鋼結構公司把政治生態(tài)建設作為基礎工程和長期任務，慎終如始、常抓不懈，推動黨內政治生態(tài)持續(xù)向好，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的政治生態(tài)保障。
強化思想政治引領。鋼結構公司始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重大政治任務，從講政治的高度引導黨員、干部把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到往深里走、往心里走、往實里走，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力，筑牢增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想基石。每月進行一次政治理論學習，黨員每周進行一次政治理論學習。以《學習百年黨史，自覺反腐倡廉》為題，深入基層給項目部黨員上了一堂生動的黨史反腐倡廉課。
嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行民主集中制，強化黨員干部特別是班子成員的黨委集中統一領導意識，提高從嚴治黨的意識和能力。積極借助民主生活會、組織生活會等時機，積極開展批評與自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。根據《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，制定完善了公司《黨委履行主體責任清單》《“三重一大”議事規(guī)則》《領導人員廉潔從業(yè)“十嚴禁”》等規(guī)章制度，讓黨內政治生活有規(guī)可依、有章可循。
堅持正確用人導向。在選人用人問題上，堅持正確用人導向，大力選拔政治過硬、作風扎實、敢于負責、勇于擔當、廉潔自律的干部，積極打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。在干部選拔任用時，同等條件下優(yōu)先使用。打破論資排輩傳統用人模式，強化績效考核，職務晉升靠工作成績。加強黨風廉政監(jiān)督，對廉潔上有硬傷的人堅決不用。
著力打造廉潔文化。堅持從思想教育入手，大力宣傳廉潔文化。開展“學黨史、擔使命、倡廉潔、頌家風”演講比賽、黨風廉政建設板報評比、征集廉潔微視頻作品活動，積極傳播廉潔文化。積極探索防控廉潔風險的長效機制，制定了《廉潔風險防控工作手冊》。繼續(xù)在重點項目推進“廉潔文化進項目”和重點“廉潔示范工程”活動，因地制宜推進廉潔文化陣地建設。開展家庭助廉活動，以良好的家風浸潤社會風尚，為一體推進不改腐、不能腐、不想腐營造濃厚氛圍。