宿州訊（孫夢凱）“食堂師傅做飯真用心，手藝也好，每天換著花樣給我們做好吃的。除了米飯、包子、三菜一湯外，還隔三岔五地做油條、豆?jié){、蒸紅薯、玉米，頓頓花樣好多，東西南北都照顧到了。”綜合辦公室職員李靈利說道。

　　“圖書室、健身房、水吧臺在這里應有盡有，讓我感受到了家的“溫暖”。”財務部會計魏小娜開心地說道。

　　……

　　今年以來，宿固公司以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為強大動力，全面學習貫徹黨的二十大精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，從改善居住條件、完善基礎設施、保障身心健康、豐富文體生活等職工關注的熱點難點問題入手，持續(xù)增進民生福祉，使職工的獲得感、幸福感和安全感顯著增強，企業(yè)的凝聚力不斷提升。

　　黨建引領，“走新”“走心”

　　“我們充分利用辦公樓走廊的空白墻面，結合企業(yè)特色，精心設計打造了一條獨具特色的企業(yè)以及黨建文化長廊，引導廣大職工聽黨話、跟黨走。”據公司黨支部副書記、總經理劉堯明介紹，公司黨支部充分發(fā)揮企業(yè)領導核心和政治核心作用，以黨建為引領，通過一系列舉措促進各項工作取得新突破，在企業(yè)實現跨越發(fā)展的同時，努力滿足職工群眾對美好生活的向往，不斷增強職工的獲得感、幸福感和歸屬感。

　　公司加強黨群活動陣地建設，組織黨員理論學習的同時，擴大群眾參與面，組織開展各種學習教育活動10余次，開展慰問、文娛活動10余次，安排黨員作為黨群聯(lián)系員，加強黨組織與職工之間的溝通，充分發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，促進了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，擴大了黨組織在勞動關系領域的影響力，推動黨建工作“走新”又“走心”，為企業(yè)高質量發(fā)展凝聚了強大力量、創(chuàng)造了有利環(huán)境。

　　以人為本，“安心”“放心”

　　“公司為我們職工想的很周到，真是太有愛了。”公司女職工張雅純介紹，公司為職工繳納“五險一金”、開展節(jié)日慰問、安排體檢等，建立了職工請休假制度，在嚴格執(zhí)行《勞動法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的基礎上，針對生育的女職工，按規(guī)定享受生育假，切實保障了職工權益。

　　公司以打造“學習型組織”為目標，以關愛員工為出發(fā)點，結合實際情況，建立職工書屋、水吧臺和健身房，既營造了健康向上的文化氛圍，又讓職工樹立科學健身、勞逸結合的理念，以飽滿的熱情、健康的體魄更好地投入到工作中，獲得了眾多職工的點贊。目前，公司擁有高級職稱6人，中級職稱15人，助理職稱5人，一建5人。

　　公司還梳理出職工關心的熱點和難點問題，采取措施全力解決職工群眾的“急難愁盼”問題。積極聯(lián)系房東，對職工宿舍空調、燈具、淋浴等進行維修;與食堂師傅積極溝通，結合當下時令季節(jié)制定食譜表，實現葷素搭配、選擇多樣化;工會結合實際，購買大量書籍，涵蓋了經濟學、黨史、工學等書籍，滿足職工的日常需求;考慮到司機上班時間長易導致疲勞駕駛，合理安排司機休息時間，勞逸結合……讓職工充分感受到了“家”的溫暖。

　　隨著一件件實事的落地落實，公司廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感越來越強，今后公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞中心、服務大局，聚焦企業(yè)發(fā)展和職工生活品質提升，著力解決好職工群眾“急難愁盼”問題，團結引導廣大職工為公司高質量發(fā)展作出新的更大的貢獻!