烏魯木齊訊(通訊員趙泉友 朱麗瑛)12月9日,兵團(tuán)第十一師建咨集團(tuán)召開2023—2024年“法治大培訓(xùn)”部署動(dòng)員會(huì),全集團(tuán)500余名職工群眾代表在線上線下參加。
會(huì)議指出,集團(tuán)各級(jí)各部門要堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,深刻認(rèn)識(shí)組織開展“法治大培訓(xùn)”是踐行習(xí)近平法治思想的務(wù)實(shí)行動(dòng)、是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的實(shí)際行動(dòng)、是完整準(zhǔn)確全面貫徹新時(shí)代黨的治疆方略的具體實(shí)踐。“法治大培訓(xùn)”是帶動(dòng)和促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,帶頭學(xué)習(xí)法律、了解法律,帶頭遵紀(jì)守法、維護(hù)法治,帶頭用制度管權(quán)管事管人的重要舉措,是確保集團(tuán)各項(xiàng)工作始終在法治軌道上平穩(wěn)推進(jìn)的重要舉措,從而推動(dòng)形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
會(huì)議要求,在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中,集團(tuán)上下必須以制度體系建設(shè)為主線貫徹依法治企各項(xiàng)方略,堅(jiān)持在法治軌道上推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。一是加強(qiáng)制度建設(shè),完善以公司章程為核心的企業(yè)制度體系,明確各項(xiàng)管理制度的制定和修改程序,確保制度的合規(guī)性和有效性。二是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制,建立健全風(fēng)險(xiǎn)評估、預(yù)警和應(yīng)對機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理風(fēng)險(xiǎn)問題。三是重視法治宣傳教育,提高全體員工的法治意識(shí)和法律素養(yǎng)。只有這樣才能堅(jiān)持依法治理、依法決策、依法經(jīng)營、依法管理,不斷增強(qiáng)運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。建立保障企業(yè)和員工行為合法合規(guī)的文化氛圍,不斷增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體法治素質(zhì)顯著提升。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),集團(tuán)有關(guān)部門要統(tǒng)籌抓好三個(gè)階段,安排好“法治大培訓(xùn)”各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)班次的培訓(xùn)內(nèi)容,切實(shí)做到學(xué)出成效、學(xué)有所獲。一是突出重點(diǎn)內(nèi)容。抓好習(xí)近平法治思想、《憲法》《民法典》等與職工群眾切身利益相關(guān)法律的學(xué)習(xí),不斷提升法治培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。二是突出重點(diǎn)群體。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維化解矛盾、解決問題的能力,推動(dòng)信訪難題和矛盾糾紛有效化解,切實(shí)解決實(shí)際問題。三是突出培訓(xùn)實(shí)效。以滿足職工群眾實(shí)際法治需求為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新普法形式,將普法宣傳與文藝演出深度融合,提升職工群眾法治體驗(yàn)感,做到寓教于樂、學(xué)有所獲。四是突出責(zé)任落實(shí)。通過隨機(jī)抽查、督導(dǎo)檢查、問卷調(diào)查等方式,立好法治大培訓(xùn)“風(fēng)向標(biāo)”,打好聯(lián)合授課“組合拳”,及時(shí)總結(jié)推廣宣傳活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好典型、好成效,引導(dǎo)干部職工群眾自覺樹立學(xué)法、懂法、守法、用法意識(shí),推動(dòng)“法治大培訓(xùn)”工作走深走實(shí)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),集團(tuán)各級(jí)各部門要把“法治大培訓(xùn)”第二批主題教育“四下基層”活動(dòng)、民兵大冬訓(xùn)、職工技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、“春風(fēng)行動(dòng)”等工作深度融合,做到機(jī)制建設(shè)、舉措配套、法治保障等方面同向發(fā)力、互促共進(jìn)。同時(shí),利用宣傳欄、LED屏等多種方式加大宣傳力度,鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工群眾廣泛參與到培訓(xùn)活動(dòng)中來,營造濃厚宣傳氛圍。
會(huì)議指出,集團(tuán)各級(jí)各部門要堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,深刻認(rèn)識(shí)組織開展“法治大培訓(xùn)”是踐行習(xí)近平法治思想的務(wù)實(shí)行動(dòng)、是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的實(shí)際行動(dòng)、是完整準(zhǔn)確全面貫徹新時(shí)代黨的治疆方略的具體實(shí)踐。“法治大培訓(xùn)”是帶動(dòng)和促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,帶頭學(xué)習(xí)法律、了解法律,帶頭遵紀(jì)守法、維護(hù)法治,帶頭用制度管權(quán)管事管人的重要舉措,是確保集團(tuán)各項(xiàng)工作始終在法治軌道上平穩(wěn)推進(jìn)的重要舉措,從而推動(dòng)形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
會(huì)議要求,在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中,集團(tuán)上下必須以制度體系建設(shè)為主線貫徹依法治企各項(xiàng)方略,堅(jiān)持在法治軌道上推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。一是加強(qiáng)制度建設(shè),完善以公司章程為核心的企業(yè)制度體系,明確各項(xiàng)管理制度的制定和修改程序,確保制度的合規(guī)性和有效性。二是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制,建立健全風(fēng)險(xiǎn)評估、預(yù)警和應(yīng)對機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理風(fēng)險(xiǎn)問題。三是重視法治宣傳教育,提高全體員工的法治意識(shí)和法律素養(yǎng)。只有這樣才能堅(jiān)持依法治理、依法決策、依法經(jīng)營、依法管理,不斷增強(qiáng)運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。建立保障企業(yè)和員工行為合法合規(guī)的文化氛圍,不斷增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體法治素質(zhì)顯著提升。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),集團(tuán)有關(guān)部門要統(tǒng)籌抓好三個(gè)階段,安排好“法治大培訓(xùn)”各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)班次的培訓(xùn)內(nèi)容,切實(shí)做到學(xué)出成效、學(xué)有所獲。一是突出重點(diǎn)內(nèi)容。抓好習(xí)近平法治思想、《憲法》《民法典》等與職工群眾切身利益相關(guān)法律的學(xué)習(xí),不斷提升法治培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。二是突出重點(diǎn)群體。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維化解矛盾、解決問題的能力,推動(dòng)信訪難題和矛盾糾紛有效化解,切實(shí)解決實(shí)際問題。三是突出培訓(xùn)實(shí)效。以滿足職工群眾實(shí)際法治需求為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新普法形式,將普法宣傳與文藝演出深度融合,提升職工群眾法治體驗(yàn)感,做到寓教于樂、學(xué)有所獲。四是突出責(zé)任落實(shí)。通過隨機(jī)抽查、督導(dǎo)檢查、問卷調(diào)查等方式,立好法治大培訓(xùn)“風(fēng)向標(biāo)”,打好聯(lián)合授課“組合拳”,及時(shí)總結(jié)推廣宣傳活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好典型、好成效,引導(dǎo)干部職工群眾自覺樹立學(xué)法、懂法、守法、用法意識(shí),推動(dòng)“法治大培訓(xùn)”工作走深走實(shí)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),集團(tuán)各級(jí)各部門要把“法治大培訓(xùn)”第二批主題教育“四下基層”活動(dòng)、民兵大冬訓(xùn)、職工技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、“春風(fēng)行動(dòng)”等工作深度融合,做到機(jī)制建設(shè)、舉措配套、法治保障等方面同向發(fā)力、互促共進(jìn)。同時(shí),利用宣傳欄、LED屏等多種方式加大宣傳力度,鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工群眾廣泛參與到培訓(xùn)活動(dòng)中來,營造濃厚宣傳氛圍。
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來源:鐵路工程建設(shè)網(wǎng)作者:黃長喜方龍梅