烏魯木齊訊（通訊員 王彬）2023年，禾潤科技公司創(chuàng)新推進(jìn)“青廉工程”，將清廉建設(shè)貫穿青年干部教育監(jiān)督培養(yǎng)全環(huán)節(jié)，著力打造勤政廉潔、擔(dān)當(dāng)作為的青年干部隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)。
青廉說。近年來，禾潤科技公司注重對青年干部精神素養(yǎng)提升，開展高管與青年廉潔談話2次，累計(jì)46人次。開展青年說“清廉” 傳遞清風(fēng)正氣廉潔故事分享活動2次，進(jìn)一步強(qiáng)化青年知敬畏、存戒懼、守底線的意識，扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩?rdquo;，禾潤科技公司將清廉建設(shè)貫穿青年干部教育監(jiān)督培養(yǎng)全環(huán)節(jié)。青廉學(xué)。禾潤科技公司創(chuàng)新黨課形式，由公司總會計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、志誠勞務(wù)公司經(jīng)理聯(lián)合為16名財務(wù)人員講授《練好“三功”遠(yuǎn)離廉政風(fēng)險》專題黨課，筑牢財務(wù)廉潔防線。讓全體財務(wù)人員加強(qiáng)抵御糖衣炮彈的襲擊，繃緊廉政弦,敢于“亮劍”，勇于“亮劍”，堅(jiān)決跟腐敗做斗爭，已開展3次聯(lián)合講黨課，累計(jì)參學(xué)46人次。青廉談。公司抓住各節(jié)日節(jié)點(diǎn)，對公司40多名重點(diǎn)崗位青年分批開展廉政談心談話，公司堅(jiān)持談話內(nèi)容有“深度”，聚焦當(dāng)前熱點(diǎn)、敏感話題、履職履責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、月度考核、部門服務(wù)、“酒駕、醉駕”“靠企吃企”和平時工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析產(chǎn)生原因3條，并提出了相對應(yīng)整改措施。青廉會。開展“禾潤杯”廉潔趣味運(yùn)動會2次，活動圍繞“清廉、節(jié)儉、自律”創(chuàng)新開展“廉潔詞語猜猜”、“廉政投壺”、“明辨是非走正道”、“擊破歪風(fēng)邪氣”扎氣球、“不忘初心”傳遞香蕉、“一鼓作氣”吹乒乓球、“妙筆生廉”寫廉字、“腐”者上鉤獨(dú)具特色、生動有趣的廉政游戲。青年團(tuán)員在潛移默化中深化廉潔意識，提高辨識貪腐的敏銳性，推動黨員干部將廉潔精神內(nèi)化于心、外化于行。
    禾潤科技公司將進(jìn)一步把年輕干部廉潔教育與廉潔文化創(chuàng)建活動相結(jié)合，持續(xù)豐富廉潔文化產(chǎn)品供給、增強(qiáng)廉潔文化陣地的影響力，把年輕干部廉潔的理念、廉潔的信念輻射到工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出努力。