烏魯木齊訊（通訊員趙泉友 汪慎樂(lè)）近日，兵團(tuán)第十一師昆侖工程咨詢管理集團(tuán)組織與人力資源部、安全技術(shù)管理部牽頭，第一期由64名專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員參加的工程監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班拉開序幕，從而開啟一線員工冬休“充電”模式。
       此次培訓(xùn)由各專業(yè)負(fù)責(zé)人及各部門業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任主講人，以提升員工培訓(xùn)質(zhì)量為抓手，以“夯實(shí)基礎(chǔ)技能”“再學(xué)各項(xiàng)規(guī)范”為目標(biāo)，突出“三個(gè)注重”，采用課堂培訓(xùn)+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合的方式,一方面注重理論知識(shí)的再學(xué)習(xí)和再鞏固,另一方面通過(guò)項(xiàng)目參觀的方式,著力解決年輕員工基本技能不夠牢固、項(xiàng)目管理方法欠缺、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不夠充足的問(wèn)題。培訓(xùn)張弛有度、內(nèi)容豐富、形式鮮活，內(nèi)容涉及各專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、安全防護(hù)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)、項(xiàng)目管理方法等，涵蓋知識(shí)面廣、信息量大。
       培訓(xùn)計(jì)劃注重全面。在此次冬休培訓(xùn)工作中，該集團(tuán)黨委高度重視，組織與人力資源部精心籌劃，了解培訓(xùn)需求，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，采取分級(jí)管理、分層次培訓(xùn)的方式，依據(jù)員工崗位、類別和培訓(xùn)需求不同，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。
       培訓(xùn)內(nèi)容注重基礎(chǔ)。根據(jù)各崗位培訓(xùn)需求特點(diǎn)，突出培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)化員工專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)。結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，內(nèi)容涵蓋職稱評(píng)審注意事項(xiàng)、監(jiān)理相關(guān)規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)管理及常見問(wèn)題分析、工程測(cè)量、旁站監(jiān)理、安全相關(guān)課程及企業(yè)文化等內(nèi)容，重點(diǎn)通過(guò)培訓(xùn)補(bǔ)足工作的“軟肋”“短板”。
       培訓(xùn)效果注重實(shí)用。一方面邀請(qǐng)公司內(nèi)部專家，授課內(nèi)容豐富，通俗易懂;另一方面增加現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)，選取現(xiàn)場(chǎng)人員能力素質(zhì)高、管理規(guī)范、項(xiàng)目體量大、裝飾裝修類有代表性的項(xiàng)目參觀學(xué)習(xí),切實(shí)把冬季休工切實(shí)轉(zhuǎn)化為激勵(lì)之冬、備戰(zhàn)之冬，為人才隊(duì)伍建設(shè)、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力夯實(shí)根基。