烏魯木齊訊?。ㄍㄓ崋T吳佳靜） 為進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)模范的激勵(lì)和表率作用，提高工作效能和管理水平，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，自8月起，兵團(tuán)建工水電集團(tuán)建業(yè)公司持續(xù)開展“文明科室”評(píng)選活動(dòng)，努力營造典型就在身邊、我要爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。
該項(xiàng)活動(dòng)在實(shí)施過程中制定了詳細(xì)的《文明科室活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)評(píng)選對(duì)象、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選程序等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。采取一月一評(píng)的辦法，每月從基層員工中評(píng)選出一位優(yōu)秀員工，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，該評(píng)選結(jié)果將與年終考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。
截至目前，該公司嚴(yán)格按照《文明科室活動(dòng)實(shí)施方案》，經(jīng)過集體推薦、資格審查、公示等程序，已評(píng)選出了5名“每月之星”，有效地激勵(lì)了工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，激發(fā)了公司員工埋頭苦干、真抓實(shí)干、緊張快干的工作熱情，形成了“爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作氛圍，為各項(xiàng)重點(diǎn)工作落地生根提供強(qiáng)有力保障。