烏魯木齊訊?。ㄍㄓ崋T吳佳靜）去年以來，兵團(tuán)建工水電集團(tuán)建業(yè)公司始終把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為推進(jìn)黨建工作的重要舉措，加大監(jiān)督考核措施力度，強(qiáng)化制度落實，堅持黨建工作四同步，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作的流程化、規(guī)范化、制度化。
　　落實考核措施，抓好制度建設(shè)。從“三會一課”抓起，嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度。修訂思想政治工作考核辦法，制定制作《政工人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)書》，對黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、武裝工作、工會工作、共青團(tuán)工作等方面進(jìn)行量化，考核得分與績效收入掛鉤。
扎實一線工作，抓好組織建設(shè)。結(jié)合項目分散，點多、線長、面廣的實際，積極對各黨支部進(jìn)行區(qū)域化結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力做到支部建在項目上，黨旗飄在工地上。
強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好隊伍建設(shè)。針對各黨支部人員調(diào)整的實際情況，在配齊配強(qiáng)黨組織書記、政工員的基礎(chǔ)上，定期開展黨建業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范黨建業(yè)務(wù)工作，提升工作質(zhì)量和水平。先后召開各級黨組織書記會議、政工員專題會議等10余次，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件，交流工作情況，安排布置工作任務(wù)。通過組織保證、制度保證、隊伍保證和“黨建+”工作模式，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，不斷推動黨建工作取得實效。