北京訊（劉巖鑫）今年是毛澤東同志批示學(xué)習(xí)推廣“楓橋經(jīng)驗(yàn)”60周年暨習(xí)近平總書記指示堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”20周年。為發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，推動(dòng)勞動(dòng)糾紛實(shí)質(zhì)化解，兵團(tuán)建工北新國際公司積極探索勞動(dòng)糾紛預(yù)防和處理工作，學(xué)習(xí)交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，2023年12月7日抽調(diào)人力資源部、法務(wù)和調(diào)解成員組成臨時(shí)研學(xué)小組，參加第十一師人力資源和社會(huì)保障局組織的專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。

參訓(xùn)小組成員會(huì)后紛紛表示對(duì)勞動(dòng)爭議、勞務(wù)糾紛引發(fā)的仲裁、訴訟甚至上訪案件有了更新的理解，努力把糾紛矛盾化解在訴前，對(duì)于個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜、人員情緒激動(dòng)的糾紛，應(yīng)該采取主動(dòng)走訪、事后回訪的方式，充分利用專業(yè)知識(shí)、社會(huì)資源，開展情緒疏導(dǎo)、心理排憂、釋法析理，讓勞動(dòng)者理智冷靜、依法維權(quán)。