烏魯木齊訊(通訊員 李揚(yáng)名)1月12日,新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)機(jī)械設(shè)備租賃公司為進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育,提升干部職工廉潔意識和廉潔素養(yǎng),通過構(gòu)建多元化廉潔從業(yè)教育體系,旨在推動防范腐敗問題常態(tài)化、長效化,強(qiáng)化不敢腐、不能腐、不想腐觀念。
該公司明確教育目標(biāo),根據(jù)公司實(shí)際情況,設(shè)定總體廉潔從業(yè)教育目標(biāo),確保教育活動的方向和效果。同時,豐富教育內(nèi)容,結(jié)合行業(yè)特色和單位實(shí)際,提供包括廉潔理念、黨紀(jì)國法、典型案例、職業(yè)道德等多樣化、個性化的教育內(nèi)容,滿足不同層次員工的需求。此外,該公司創(chuàng)新教育方式,利用現(xiàn)代教育技術(shù)如網(wǎng)絡(luò)、多媒體、VR等,增強(qiáng)教育的互動性和趣味性。同時,通過開展廉潔知識競賽、主題演講、黨風(fēng)廉政教育月系列活動等,提升員工參與度和認(rèn)同感。
為方便員工隨時隨地學(xué)習(xí),還建立了廉潔教育資源庫,收集整理包括政策法規(guī)、典型案例、廉潔文化作品等在內(nèi)的各類教育資源。同時,強(qiáng)化教育培訓(xùn),定期組織廉潔從業(yè)培訓(xùn),提高員工廉潔素養(yǎng)。針對新入職員工、關(guān)鍵崗位人員等不同群體,制定差異化培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)效果,截至目前共計(jì)培訓(xùn)180余人次。此外,明確各級領(lǐng)導(dǎo)和部門在廉潔從業(yè)教育中的職責(zé),將教育成果納入績效考核,激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性。開展廉潔文化建設(shè),將廉潔從業(yè)理念融入企業(yè)文化,培育具有特色的廉潔文化,使廉潔從業(yè)成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。
“廉潔從業(yè)教育是培養(yǎng)企業(yè)員工廉潔意識的重要途徑。構(gòu)建多元化廉潔從業(yè)教育體系,增強(qiáng)了教育的針對性、實(shí)效性和吸引力,讓廉潔從業(yè)觀念深入人心,這樣的教育體系不僅有助于提高員工的廉潔素養(yǎng),也有助于公司整體風(fēng)貌的提升和長遠(yuǎn)發(fā)展”,機(jī)械設(shè)備租賃公司李揚(yáng)帆說。
該公司明確教育目標(biāo),根據(jù)公司實(shí)際情況,設(shè)定總體廉潔從業(yè)教育目標(biāo),確保教育活動的方向和效果。同時,豐富教育內(nèi)容,結(jié)合行業(yè)特色和單位實(shí)際,提供包括廉潔理念、黨紀(jì)國法、典型案例、職業(yè)道德等多樣化、個性化的教育內(nèi)容,滿足不同層次員工的需求。此外,該公司創(chuàng)新教育方式,利用現(xiàn)代教育技術(shù)如網(wǎng)絡(luò)、多媒體、VR等,增強(qiáng)教育的互動性和趣味性。同時,通過開展廉潔知識競賽、主題演講、黨風(fēng)廉政教育月系列活動等,提升員工參與度和認(rèn)同感。
為方便員工隨時隨地學(xué)習(xí),還建立了廉潔教育資源庫,收集整理包括政策法規(guī)、典型案例、廉潔文化作品等在內(nèi)的各類教育資源。同時,強(qiáng)化教育培訓(xùn),定期組織廉潔從業(yè)培訓(xùn),提高員工廉潔素養(yǎng)。針對新入職員工、關(guān)鍵崗位人員等不同群體,制定差異化培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)效果,截至目前共計(jì)培訓(xùn)180余人次。此外,明確各級領(lǐng)導(dǎo)和部門在廉潔從業(yè)教育中的職責(zé),將教育成果納入績效考核,激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性。開展廉潔文化建設(shè),將廉潔從業(yè)理念融入企業(yè)文化,培育具有特色的廉潔文化,使廉潔從業(yè)成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。
“廉潔從業(yè)教育是培養(yǎng)企業(yè)員工廉潔意識的重要途徑。構(gòu)建多元化廉潔從業(yè)教育體系,增強(qiáng)了教育的針對性、實(shí)效性和吸引力,讓廉潔從業(yè)觀念深入人心,這樣的教育體系不僅有助于提高員工的廉潔素養(yǎng),也有助于公司整體風(fēng)貌的提升和長遠(yuǎn)發(fā)展”,機(jī)械設(shè)備租賃公司李揚(yáng)帆說。
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來源:鐵路工程建設(shè)網(wǎng)作者:王成龍