廉潔文化教育需要久久為功，營造一個崇廉、重廉、敬廉的清風(fēng)正氣是事業(yè)部廉潔文化建設(shè)的重點。一是將廉潔文化延伸到家庭。在公司深入開展崇尚清正廉潔新風(fēng)，爭當廉潔文明家庭活動。轉(zhuǎn)發(fā)“爭做廉內(nèi)助”活動輔導(dǎo)材料，組織觀看《底線》《雙面人生》等警示教育片，以身邊事教育身邊人，增強“遵紀守法，廉潔從業(yè)”的政治自覺。落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔承諾書，圍繞“把好自家門，看好自家人”主題進行座談討論，充分發(fā)揮家庭“紀委書記”的作用。二是將廉潔文化延伸到項目。扎實開展廉潔文化創(chuàng)建活動，深化拓展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向基層延伸。全面推行企務(wù)政務(wù)公開，開展廉潔文化進企業(yè)、進項目、進工地活動，項目部訂閱各類廉政文化書刊，開展多種形式的“讀書思廉”活動，營造廉榮腐恥氛圍。通過組學(xué)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、廉潔自律“六個嚴禁”和“七項禁令”等系列文件、觀看《叩問初心》《永遠吹沖鋒號》等系列專題片，以反面案例警示教育促進廉潔。三是將廉潔文化延伸到“八小時之外”。制定《黨員干部廉潔自律十條禁令》，明確規(guī)定黨員干部在娛樂休閑、家庭生活、交朋結(jié)友等方面必須遵守和嚴厲禁止的行為，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”的監(jiān)督，對八小時之外出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，采取扯袖提醒、常敲警鐘、談心談話等措施，切實加強干部廉潔自律管理。