為抓好黨員領導干部思想政治建設，增強廉潔自律意識，水電集團鋼結構公司第三黨支部以集團黨委部署要求為基本出發(fā)點，特制訂了詳細的學習計劃，充分利用黨支部黨風廉政教育月、主題黨日活動、組織生活等形式，組織黨員同志認真學習貫徹中央紀委、兵團紀委、水電集團紀委有關黨風廉政建設文件精神和黨的有關廉政建設理論，通過組織集中學習、觀看反腐警示教育片、懸掛標語、總結考試等形式開展了一系列活動。旨在通過學習，要求黨員干部要深入剖析、認真對照檢查、及時整改，自覺接受黨員、干部和群眾監(jiān)督，做到防微杜漸，警鐘長鳴，廉潔自律，黨性長存。
一、嚴格履行宣傳教育之責，切實推進黨員領導干部思想政政治建設
一是深入開展學習教育活動。支部黨委及時組織黨員干部學習紀委和集團黨委下發(fā)的典型案件，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在清明、五一、端午等重要節(jié)假日期間運用開展警示教育、制作廉政警示PPT、觀看警示教育片、組織黨員干部及項目部關鍵崗位人員參觀紅色教育基地等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部，切實增強黨員干部員工的政治意識、責任意識。
二是扎實開展廉政談話活動。對照具體業(yè)務分工層層開展談心談話，堅持“四個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談和重大節(jié)日必談。通過談話，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
三是強化內部管理。從嚴監(jiān)督管理干部，明確崗位職責、嚴格上下班紀律，做好本質工作、離崗請假進行工作交接和請示報備等制度，決不允許無故離崗、人員去向不明等現(xiàn)象發(fā)生。紀檢部門每月不定期對項目各部門工作人員上班期間的工作紀律進行監(jiān)督檢查，對部分紀律執(zhí)行不到位的人員會通知部門負責人進行談話，堅決杜絕了“不作為和亂作為”現(xiàn)象發(fā)生。
二、認真落實“三個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
一是進一步加強廉政風險防控。把廉政風險防范與崗位職責緊密結合，對項目和個人崗位風險防控進行梳理，切實找準單位和個人在崗職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗的風險點，梳理權力清單，查找風險點位，評定風險等級，完善預警機制，加強廉政風險防控落實情況的監(jiān)督檢查，將廉政風險防范管理要求“嵌入”到具體業(yè)務工作環(huán)節(jié)中，與廉政談話、個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉等緊密結合起來，把廉政風險防范與民主監(jiān)督緊密結合起來。
二是進一步落實民主集中制度。支部黨委高度重視“三重一大”決策制度，凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額管理、勞務、材料、機械等資金使用等事項，均嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，議討論決定落實“三重一大”記錄制度，有效促進了決策的民主化、科學化。
三是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴肅查處各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在項目部上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。