在新的時代背景下，中鐵物貿(mào)西安公司多措并舉開展工會工作，以實現(xiàn)職工利益的最大化和企業(yè)的和諧發(fā)展。

　　眾所周知，工會是代表和維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織，是企業(yè)與員工之間的橋梁和紐帶。在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，工會的角色愈發(fā)重要。我們必須認(rèn)識到，傳統(tǒng)的工會工作方式已難以適應(yīng)新形勢下職工的需求，因此必須采取多種措施，創(chuàng)新工會工作的方法和手段。

　　首先，增強(qiáng)服務(wù)意識，將職工的需求放在首位。為搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作平臺，公司工會針對年輕職工的成長需求開展了“崗位技能提升計劃”，不僅提供了培訓(xùn)，還創(chuàng)造了一個讓年輕人展示才華的平臺。同時，公司工會精心謀劃開展了經(jīng)營中心廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位評選表彰的活動，總結(jié)推廣廠務(wù)公開民主管理工作的好經(jīng)驗和好做法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾發(fā)揚(yáng)新時代主人翁精神，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力上做出更大貢獻(xiàn)。這一舉措極大地激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造力，同時也增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。

　　其次，公司工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與企業(yè)決策。堅持和完善職代會建設(shè)，制定印發(fā)了《中鐵物貿(mào)集團(tuán)西安有限公司企業(yè)民主管理規(guī)定》等，進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的民主管理制度。認(rèn)真履行職代會程序，強(qiáng)化監(jiān)督作用。積極落實兩級廠務(wù)公開內(nèi)容，按照“誰主責(zé)、誰公開、誰負(fù)責(zé)”的原則，將廠務(wù)公開內(nèi)容、經(jīng)營中心民主管理工作融入到各部門、各經(jīng)營中心日常管理中，實現(xiàn)職工參政議政常態(tài)化。在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，陜西、甘肅經(jīng)營中心支會組織開展了經(jīng)營中心民主管理會，做好了改革中職工權(quán)益維護(hù)工作。同時，為大力推動各支會做好基礎(chǔ)性工作，做到“一支會、一亮點、一品牌”，工會創(chuàng)新開展了經(jīng)營中心廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位評選表彰活動，打造廠務(wù)公開示范中心、勞模品牌中心等各具特色的自主品牌，不斷彰顯“工”字特色，在公司唱出自己的聲音。

　　再次，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。一個強(qiáng)有力的工會組織需要有一支高素質(zhì)的干部隊伍，公司工會不斷加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)和教育，提高他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。積極組織相關(guān)干部職工參加集團(tuán)公司女職工素質(zhì)提升班、工會干部培訓(xùn)班、國有企業(yè)工會工作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班等，同時，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，公司工會發(fā)起了“職工共讀經(jīng)典”主題活動，為職工發(fā)放了《態(tài)度：大國工匠和他們的時代》等書籍，10名職工領(lǐng)讀人通過微信公眾號發(fā)布視頻領(lǐng)讀等方式，開啟了全員閱讀學(xué)習(xí)熱潮，不斷引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，促進(jìn)職工素質(zhì)提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。

　　除此之外，公司工會將充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高工作效率和質(zhì)量。建立在線服務(wù)平臺，讓職工隨時隨地都能反映問題和需求;利用大數(shù)據(jù)分析，更準(zhǔn)確地把握職工心聲和期待。

　　工會工作是一項光榮而艱巨的任務(wù)，公司工會將不斷探索和創(chuàng)新，以更加開放的心態(tài)去擁抱變化，以更加積極的姿態(tài)去面對挑戰(zhàn)，真正成為職工信賴的“職工之家”，共同推動中鐵物貿(mào)西安公司工會工作創(chuàng)新發(fā)展，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為實現(xiàn)企業(yè)和職工的共同繁榮作出我們不懈的努力。