成都訊（通訊員 羅遜）為進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、強(qiáng)化各項(xiàng)目人力資源基礎(chǔ)管理水平，3月29日至4月3日，北新路橋集團(tuán)四川分公司以“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，整改問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題”為目的，開(kāi)展2024年第一季度根治欠薪、人力資源管理工作檢查。 
本次工作檢查，采取“宣貫+座談+查閱臺(tái)賬”的方式進(jìn)行。檢查組一行首先對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》《四川分公司員工任職資格及職級(jí)調(diào)整管理辦法》《四川分公司2024年度導(dǎo)師帶徒活動(dòng)》等文件制度進(jìn)行宣貫，隨后與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、員工就根治欠薪工作開(kāi)展情況、新形勢(shì)下人力資源管理工作新任務(wù)和人力資源數(shù)字化建設(shè)等問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)座談交流，聽(tīng)取了他們的看法和建議，最后通過(guò)查閱臺(tái)賬資料的方式對(duì)各項(xiàng)目的根治欠薪、人力資源管理工作進(jìn)行了全面的了解，從流程規(guī)范性、制度執(zhí)行力、資料完備度等方面為切入點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)檢查并現(xiàn)場(chǎng)打分。
檢查完成后，現(xiàn)場(chǎng)就檢查情況進(jìn)行了反饋，同時(shí)指出各項(xiàng)目在根治欠薪和人力資源管理中的薄弱環(huán)節(jié)，要求各項(xiàng)目要進(jìn)一步重視農(nóng)民工工資支付情況、規(guī)范用工行為。同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，把每一項(xiàng)工作都落在實(shí)處。
通過(guò)此次檢查，對(duì)各項(xiàng)目的根治欠薪工作和人力資源管理工作有了更加全面、深入地了解。下一步，四川分公司相關(guān)部門(mén)將認(rèn)真總結(jié)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)、難點(diǎn)弱項(xiàng)，形成問(wèn)題清單，采取“回頭看”的方式，進(jìn)一步鞏固檢查成果，改進(jìn)不足，持續(xù)提升分公司人力資源工作管理水平。