烏魯木齊訊（通訊員 何莉霞 ）今年來(lái)，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第六工程公司對(duì)年輕干部綜合運(yùn)用談心談話、廉潔教育、清單管理、靶向糾治等多種方式，強(qiáng)化思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，從嚴(yán)把好教育關(guān)監(jiān)督關(guān)，著力提高年輕干部拒腐防變免疫力，引導(dǎo)扣好廉潔自律“第一?？圩?rdquo;。
聚焦“成長(zhǎng)起步期”，擰好思想“總開(kāi)關(guān)”。該公司將27周歲以下一般干部、30周歲以下中層干部、35周歲以下班子成員領(lǐng)導(dǎo)干部悉數(shù)納入教育管理監(jiān)督范圍，從劃定崗位廉潔從業(yè)、明細(xì)崗位風(fēng)險(xiǎn)、任前廉潔談話，“成長(zhǎng)導(dǎo)師”結(jié)對(duì)幫帶、重點(diǎn)節(jié)前警示、注重生活作風(fēng)等方面量身定制“廉潔套餐”，全面加強(qiáng)年輕干部的教育管理監(jiān)督。
聚焦違紀(jì)違法特點(diǎn)，做細(xì)做實(shí)“后半篇文章”。深入剖析年輕干部違紀(jì)違法背后的深層次原因，聚焦同行業(yè)案件暴露的漏洞和短板，分級(jí)分類開(kāi)展警示教育，同時(shí)緊盯關(guān)鍵少數(shù)，紀(jì)檢工作人員重點(diǎn)發(fā)揮“探頭”作用，加強(qiáng)項(xiàng)目及個(gè)人日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)年輕干部苗頭性、傾向性問(wèn)題，在關(guān)鍵崗位靶向施治，補(bǔ)上漏洞，防止小問(wèn)題坐大。
下一步，該公司將把脈干部政治素養(yǎng)，繪準(zhǔn)干部精準(zhǔn)“畫(huà)像”，通過(guò)廉潔談話、實(shí)時(shí)記錄年輕干部廉潔思想動(dòng)態(tài)，營(yíng)造清風(fēng)氣正干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，激勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。