習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要加強(qiáng)反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)，把法規(guī)制度建設(shè)貫穿到反腐倡廉各個(gè)領(lǐng)域、落實(shí)到制約和監(jiān)督權(quán)力各個(gè)方面，發(fā)揮法規(guī)制度的激勵(lì)約束作用，推動(dòng)形成不敢腐不能腐不想腐的有效機(jī)制。”加強(qiáng)廉潔文化制度建設(shè)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全方位發(fā)力、多維度推進(jìn)。

完善廉潔文化教育機(jī)制。利用紅色資源開展普遍的廉潔文化教育，把握特殊性，增強(qiáng)其針對(duì)性、互動(dòng)性、實(shí)效性。讓廉潔文化走進(jìn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)等領(lǐng)域，根據(jù)受眾層次，分類、因人、因地施教，運(yùn)用廣大黨員、干部更加喜聞樂見的形式，推動(dòng)“硬”教育和“軟”文化有機(jī)融合。比如，采用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、研討交流等形式舉辦廉潔教育專題班，開展集體談話和廉潔知識(shí)測(cè)試。與此同時(shí)，緊跟新媒體技術(shù)時(shí)代，制作廉潔文化教育短視頻，真正做到將廉潔文化教育悄無聲息融入黨員、干部工作、生活的方方面面。

完善廉潔文化評(píng)價(jià)機(jī)制。習(xí)近平總書記在不同場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)：“成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”在工作中，以目標(biāo)責(zé)任制考核為主線，細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的針對(duì)性，根據(jù)考核對(duì)象的不同合理設(shè)置可比較的考核指標(biāo)，還需時(shí)常近距離、有原則接觸干部，多渠道了解干部，有依據(jù)進(jìn)行考察，防止憑感覺下結(jié)論，完善考核評(píng)議制度、責(zé)任追究制度等，將廉潔作為干部的年度考核重要依據(jù)。

完善廉潔文化長(zhǎng)效機(jī)制。監(jiān)督是防患于未然、推動(dòng)黨內(nèi)法規(guī)制度優(yōu)勢(shì)更好轉(zhuǎn)化為治理效能的重要手段。既要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，教育引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)展積極健康的黨內(nèi)廉潔文化，踐行廉潔從政、用權(quán)的紀(jì)律規(guī)矩；又要強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，通過打造共享平臺(tái)等多種方式，讓廣大群眾更好地參與到廉潔文化建設(shè)的監(jiān)督中來，增強(qiáng)公開透明性，進(jìn)而完善廉潔文化長(zhǎng)效機(jī)制。