鋼結(jié)構(gòu)公司堅持將廉潔教育和監(jiān)督管理擺在突出位置，持續(xù)加強年輕干部廉潔從業(yè)教育，引導(dǎo)干部職工堅定理想信念，扣好“廉”字扣，以清風(fēng)正氣護航項目建設(shè)行穩(wěn)致遠。

  強化思想引領(lǐng)。把加強理想信念和黨規(guī)黨紀(jì)教育納入培訓(xùn)必修課，通過開展紀(jì)法教育學(xué)習(xí)、黨規(guī)黨紀(jì)知識測試、聆聽廉潔專題黨課、廉潔談心談話等活動，從多個方面幫助人員夯實紀(jì)律規(guī)矩意識，擰緊思想發(fā)條。同時，充分利用微信群、公眾號等載體，及時轉(zhuǎn)載推送黨風(fēng)廉政建設(shè)新動向、新要求，幫助運職工用工作以外時間進行“線上”學(xué)習(xí)。

  強化廉潔防控。持續(xù)加強經(jīng)常性黨風(fēng)廉潔警示教育，持續(xù)強化不敢腐的震懾。根據(jù)不同崗位，梳理出多個廉潔風(fēng)險點。組織運營人員從一線出發(fā)、從崗位出發(fā)，展開對照自查和查遺補漏，集體討論如何應(yīng)對和防范，共同制訂廉潔風(fēng)險防控措施。剖析以往違紀(jì)違規(guī)典型案例，舉案說法、以案析理，引導(dǎo)一線運營人員深刻汲取教訓(xùn)，自覺抵制誘惑，強化廉潔意識，真正將廉潔從業(yè)內(nèi)化于心，外化于行。

  強化日常監(jiān)督。堅持“懲前毖后、治病救人”方針，科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，使批評教育成為常態(tài)，防止小問題變成大錯誤，推動問題解決在萌芽狀態(tài)，織密織牢拒腐防變防線，引導(dǎo)一線人員上崗思廉、起步抓廉、共同創(chuàng)廉，塑造了公司建設(shè)良好形象。