參加會(huì)議的人員有集團(tuán)公司設(shè)備物資處處長(zhǎng)王魁東、公司董事長(zhǎng)莊乾理、總經(jīng)理李光軍、公司副總經(jīng)理張小衛(wèi)、公司副總經(jīng)濟(jì)師盧周軍、公司副總會(huì)計(jì)師柴惠英、公司設(shè)備物資部部長(zhǎng)徐作峰、該部門(mén)全體人員、公司稅務(wù)科主任高建軍,以及公司所屬各基層項(xiàng)目部保障部負(fù)責(zé)人、資料員、設(shè)備管理員、業(yè)務(wù)員等共計(jì)92人。
圖為培訓(xùn)研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)情景
公司副總經(jīng)理張小衛(wèi)在講話中說(shuō),今年,公司多個(gè)在建項(xiàng)目因前期投入過(guò)大、施工進(jìn)度滯后、潛虧等原因,資金壓力非常大,經(jīng)常出現(xiàn)停工待料,甚至造成訴訟案件發(fā)生。而物資設(shè)備采購(gòu)、租賃與資金高度關(guān)聯(lián),是比較容易滋生腐敗的崗位,物設(shè)部門(mén)人員一定要敬畏規(guī)章制度,廉潔從業(yè)防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。2018年,集團(tuán)公司確定的物資集中采購(gòu)、二三項(xiàng)小料電商采購(gòu)管理及機(jī)械化施工推進(jìn)等重點(diǎn)工作,公司制定了辦法,有力提升了物資管理水平。各項(xiàng)目部要以高度的責(zé)任感參與到公司的改革中來(lái),開(kāi)創(chuàng)公司物資設(shè)備管理的新局面。
公司董事長(zhǎng)莊乾理講話
集團(tuán)公司物資處處長(zhǎng)王魁東在會(huì)議上
圖圖為公司副總經(jīng)理張小衛(wèi)講話
與會(huì)者聚精會(huì)神聽(tīng)課
莊董事長(zhǎng)說(shuō),近五年投入三個(gè)億買(mǎi)設(shè)備,其中海外一個(gè)億,這批設(shè)備已經(jīng)和市場(chǎng)上用了十年的一個(gè)樣了,的確令人心疼,就好比30歲的人,60歲的心臟。我們確實(shí)沒(méi)有管理設(shè)備的能力,更沒(méi)有維修設(shè)備的人才。過(guò)去鐵道兵老同志們雖然文化不高,但他們有實(shí)干精神,有實(shí)際操作能力,有一套保養(yǎng)維修的經(jīng)驗(yàn),而現(xiàn)在我們就沒(méi)有保養(yǎng)維修的概念。
莊乾理說(shuō),我們的新型設(shè)備使用難度也很大,如濕噴機(jī)械手、鑿巖臺(tái)車(chē)、液壓棧橋現(xiàn)在才逐漸接受,我們的管理水平不是隨著先進(jìn)的設(shè)備而進(jìn)步。所謂管理就是拿來(lái)能用就用,用不了就放一邊。公司的20多臺(tái)濕噴機(jī)械手相當(dāng)一部交給勞務(wù)隊(duì)使用,自己用時(shí)找一個(gè)司機(jī)都難,雖然有洋槍洋炮,但是沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。自己操作比10萬(wàn)元一臺(tái)的小噴錨機(jī)還慢,回彈量還大,材料浪費(fèi)大,導(dǎo)致責(zé)任成本開(kāi)展難度大。
與會(huì)人員認(rèn)真做筆記
關(guān)于物資采購(gòu),莊董事長(zhǎng)要求,這次研討會(huì)要有充分的討論余地,有目的性的討論是促進(jìn)管理提升最有效的途徑。物資采購(gòu)存在很多問(wèn)題,從公司層面把關(guān)太少,沒(méi)有形成指導(dǎo)性的供應(yīng)商庫(kù),今后力戒沒(méi)有調(diào)查就隨意選擇鋼材、水泥主材供應(yīng)商,大家在討論時(shí)把問(wèn)題找出來(lái)。設(shè)備管理是這次培訓(xùn)研討的重點(diǎn),大家要好好思考,我們買(mǎi)了幾個(gè)億的設(shè)備,本來(lái)是要對(duì)施工起到作用的,但結(jié)果卻不盡如人意。今后的日子咋過(guò)?我們不具備管理現(xiàn)有設(shè)備的能力,也沒(méi)有這個(gè)精力?,F(xiàn)在的問(wèn)題是已經(jīng)購(gòu)置的設(shè)備怎么辦?以后設(shè)備怎么管理?在這里我提兩個(gè)建議:一是現(xiàn)有設(shè)備與地方修理廠聯(lián)合維修,引入社會(huì)合作機(jī)制,簽訂合同承包,由修理廠派人來(lái)管理;二是以后盡量少買(mǎi)設(shè)備,主要由勞務(wù)隊(duì)自帶,自己買(mǎi)設(shè)備教訓(xùn)深刻。今后如果需要新設(shè)備,完全可以和一些大型設(shè)備廠家聯(lián)合,以租為主,只要工期不拖延太久,租比買(mǎi)費(fèi)用要低不少,要盡量降低當(dāng)下的成本。因?yàn)橹苻D(zhuǎn)設(shè)備重復(fù)利用的機(jī)率很小。另外,海外物資設(shè)備管理要作為這次培訓(xùn)研討的重要內(nèi)容,它與國(guó)內(nèi)有很大的區(qū)別,最主要的一些程序,如通關(guān)、清關(guān)、稅務(wù)這些要制定一個(gè)好的流程和模塊,大家在討論管理辦法時(shí)要一針見(jiàn)血,不要夸夸其談的高大上。比如物資設(shè)備采購(gòu)用那些供應(yīng)商?考察好的供應(yīng)商在那里?怎么和他們簽協(xié)議?
在講話結(jié)束前,莊董事長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)地給物資設(shè)備管理人員提了三點(diǎn)希望。一是講規(guī)舉。希望掌握項(xiàng)目60%以上成本的物資設(shè)備管理人員,要心存敬畏之心,面對(duì)誘惑要把握住自己,管住自己的手,收住自己的心,做好服務(wù);二是講奉獻(xiàn)。要干好物資保障工作,當(dāng)然要比別人付出的多,付出與自己追求成功是成正比的;三是講學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的基礎(chǔ),希望大家要好好思考,既要有所學(xué)、有所思,還要有一定的收獲。
圖為公司物資設(shè)備部部長(zhǎng)徐作峰在研討會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流
談到集團(tuán)公司物資設(shè)備管理存在的問(wèn)題,王魁東說(shuō),一是物資設(shè)備管理人員少、人員素質(zhì)不均勻,工作質(zhì)量不高。供應(yīng)有問(wèn)題,控制能力不足,斷供風(fēng)險(xiǎn)加大。二是技術(shù)裝備率低,生產(chǎn)效率和安全質(zhì)量無(wú)法保證。特別是隧道機(jī)械化施工能力,停留在基本是勞務(wù)隊(duì)、半人工的施工組織水平上,且形成了習(xí)慣,是集團(tuán)公司提升施工質(zhì)量安全、提高施工能力比較突出的問(wèn)題。三是管理水平較低。管理方式傳統(tǒng)、采購(gòu)方式分散,管控能力差,成為股份公司各級(jí)黨委巡視的重點(diǎn),且問(wèn)題普遍。信息化技術(shù)應(yīng)用欠佳,項(xiàng)目設(shè)備安全管理和成本管理力量及水平差距很大。
現(xiàn)場(chǎng)討論管理辦法
參會(huì)人員合影留念
5日,會(huì)議邀請(qǐng)股份公司西安集采中心人員對(duì)“中鐵建物資采購(gòu)網(wǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)”、 邀請(qǐng)股份公司鐵建商城人員進(jìn)行了“鐵建商城業(yè)務(wù)培訓(xùn)”、邀請(qǐng)鐵建匯采網(wǎng)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。
6日上午,會(huì)議進(jìn)行分組討論,下午,對(duì)參與培訓(xùn)人員進(jìn)行了考試,考試題目有單選題、多選題各20道,問(wèn)答題5道,共計(jì)45道題。培訓(xùn)研討會(huì)議圓滿結(jié)束。
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