堅(jiān)持制度“強(qiáng)廉”健全廉潔文化建設(shè)機(jī)制
打造廉潔文化建設(shè)機(jī)制為推動廉潔從業(yè)觸角向更基層延伸,項(xiàng)目積極打造廉潔文化建設(shè)機(jī)制,即積極落實(shí)上級關(guān)于廉潔文化建設(shè)方面要求,運(yùn)用好“1”個(gè)項(xiàng)目監(jiān)督員和“N”個(gè)工人監(jiān)督員,對項(xiàng)目員工的負(fù)面行為進(jìn)行監(jiān)督,對廉潔文化大力宣揚(yáng)。同時(shí)依托“1”支青年志愿宣傳隊(duì),開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)班子、進(jìn)班組”活動,一方面定期向項(xiàng)目班子成員宣貫、分發(fā)最新負(fù)面警示案例,另一方面,向一線工人監(jiān)督員傳達(dá)上級精神和公司廉潔理念,提升工人監(jiān)督員對紀(jì)檢監(jiān)督工作的認(rèn)知高度,增強(qiáng)廉政建設(shè)的影響力、傳播力、滲透力,助推項(xiàng)目廉政建設(shè)上升新臺階。
深化“廉潔談話”制度
項(xiàng)目季度全覆蓋開展廉潔談話,通過項(xiàng)目經(jīng)理和班子談、班子成員和分管部門員工談,深入了解項(xiàng)目員工思想動態(tài)和工作狀態(tài),及時(shí)提醒糾偏,同時(shí)項(xiàng)目全體(含新入職)員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書,引導(dǎo)基層員工堅(jiān)定廉潔從業(yè)理想信念,革除思想上的雜癥頑疾,提高解決實(shí)際問題的能力,以清廉務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得扎實(shí)成效。
同時(shí)項(xiàng)目進(jìn)一步深化“廉潔談話”制度,項(xiàng)目利用班子周例會10分鐘,創(chuàng)新開展“支部每周小課堂”活動,并將班子成員談廉潔理論學(xué)習(xí)、談廉潔從業(yè)感悟、談廉潔工作實(shí)踐等作為“小課堂”的一項(xiàng)重要內(nèi)容,匯聚廉政思想動能,為項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
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