談心談話 唐治學(xué) 攝

 鐵路工程建設(shè)網(wǎng)訊（通訊員王詩迪 林欣宇）“盡管我在這個(gè)崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)還不足一年，但我相信自己已經(jīng)具備了副部長職位所需的能力和信心！”近日，2023年畢業(yè)的中鐵十五局二公司裕民黨校項(xiàng)目工程部職工小楊在談心談話中鏗鏘有力地說。

  為幫助新職工更好地融入工作環(huán)境，理解企業(yè)文化，培養(yǎng)正確的人生觀和價(jià)值觀，引領(lǐng)青年人才茁壯成長，2024年初，該公司新疆片區(qū)黨總支根據(jù)年度工作計(jì)劃，針對2023級新職工的開展談心談話活動(dòng)。

  此次活動(dòng)，他們組織開展談心談話共計(jì)30人，涵蓋了新建片區(qū)塔城物流園項(xiàng)目、裕民黨校項(xiàng)目、威朗項(xiàng)目、天御府項(xiàng)目、集散中心項(xiàng)目、阿克蘇項(xiàng)目以及總部黨工部交流學(xué)習(xí)的新職工。為提供工作效率，他們采取一對一面對面訪談、電話訪談、視頻訪談、多對多訪談和一對多訪談的方式。期間，他們在會議室、接待室、辦公室開展22次談話，累計(jì)談話時(shí)長超過900分鐘。

  “這項(xiàng)活動(dòng)幫助我們深入了解了新職工對生活環(huán)境、工作內(nèi)容、職業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目對他們的培養(yǎng)情況的看法和感受，同時(shí)重點(diǎn)掌握了他們當(dāng)前的工作和生活訴求，”該公司一級經(jīng)營經(jīng)理、新疆片區(qū)黨總支書記柴桂林說到。

     同時(shí)，談話人員還針對新職工的部門特點(diǎn)和個(gè)人需求提出了一系列個(gè)性化的發(fā)展建議。例如，針對業(yè)務(wù)型職工，強(qiáng)調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)和現(xiàn)場實(shí)踐。針對技術(shù)型職工，側(cè)重經(jīng)驗(yàn)積累和不斷創(chuàng)新。針對管理型職工，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。這些建議為新職工指明了發(fā)展方向，增強(qiáng)了他們的職業(yè)規(guī)劃意識和自我管理能力。

     近年來，該片區(qū)黨總支始終重視青年人才培養(yǎng)工作，通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)施雙導(dǎo)師帶徒計(jì)劃、積極落實(shí)本部和基層雙向交流機(jī)制等多種途徑，加大培養(yǎng)力度，不斷強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，提升片區(qū)精細(xì)化管理水平。

     目前，他們已經(jīng)培養(yǎng)2名93年經(jīng)理、1名92年項(xiàng)目管理專家。此外，他們提拔了6名畢業(yè)不到5年的職工擔(dān)任項(xiàng)目副職，并先后向公司總部輸送了10余名青年人才。下一步，他們將進(jìn)一步豐富黨建工作形式，著力強(qiáng)化抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本的工作導(dǎo)向，確保為青年人才的培養(yǎng)和成長創(chuàng)造更加優(yōu)越的條件和環(huán)境。      

         中鐵十五局二公司新疆片區(qū)項(xiàng)目 王詩迪 林欣宇