“公司給我發(fā)的‘人才規(guī)劃聯(lián)系卡’上清晰地寫(xiě)明了我哪一年符合高級(jí)工程師評(píng)審年限，對(duì)我的考證取證方向和報(bào)名年份進(jìn)行了標(biāo)注，而且以前我都沒(méi)有想過(guò)自己在學(xué)歷提升方面還有機(jī)會(huì)，公司都替我想到了，這樣‘一對(duì)一’的服務(wù)方式真的很給力！”梁平高新區(qū)集成電路孵化園項(xiàng)目經(jīng)理部職工劉強(qiáng)感慨地說(shuō)道。
為積極響應(yīng)北新路橋集團(tuán)“人證合一”的政策號(hào)召，著力提升公司全體干部職工考證取證和職稱(chēng)評(píng)審干勁，北新融建公司推出“私人定制”人才發(fā)展規(guī)劃，旨在針對(duì)干部職工的個(gè)性差異制定“一人一策”的階段性學(xué)習(xí)成才計(jì)劃，通過(guò)1至2年的努力，全面提高全公司干部職工的學(xué)習(xí)持證水平，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展。5月7日，北新融建公司在重慶梁平高新區(qū)集成電路孵化園項(xiàng)目經(jīng)理部舉行了“私人定制”人才發(fā)展規(guī)劃啟動(dòng)儀式暨動(dòng)員大會(huì)。儀式以“線上+線下”的形式開(kāi)展，公司全體干部職工300余人參加會(huì)議。
會(huì)上宣讀了《北新融建公司“私人定制”人才發(fā)展規(guī)劃》，為梁平項(xiàng)目全體職工發(fā)放了人才規(guī)劃聯(lián)系卡并贈(zèng)送了精心挑選的學(xué)習(xí)書(shū)籍，勉勵(lì)大家要勤于學(xué)習(xí)、不斷加強(qiáng)理論素養(yǎng)，會(huì)上還對(duì)2023年度通過(guò)一級(jí)建造師等執(zhí)業(yè)證書(shū)考試人員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈，走心的儀式感催生了干部職工的奮進(jìn)動(dòng)力。“我一定好好珍惜公司提供的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，將學(xué)習(xí)壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，抓住學(xué)習(xí)提升和考取職業(yè)資格證書(shū)的重要‘窗口期’，潛心學(xué)習(xí)，自我加壓，科學(xué)備考，全力以赴，爭(zhēng)取在今年的考試中取得優(yōu)異成績(jī)。”職工代表康健吾就落實(shí)“私人定制”人才發(fā)展規(guī)劃工作表態(tài)道。
北新融建公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)侯長(zhǎng)勇對(duì)“私人定制”人才發(fā)展規(guī)劃工作作了動(dòng)員部署要求。他指出，在全公司開(kāi)展“私人定制”人才發(fā)展規(guī)劃工作，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。要提高認(rèn)識(shí)，充分理解學(xué)習(xí)取證的重要意義。全體干部職工要自覺(jué)把本職工作融入公司發(fā)展大局之中，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，圍繞提升公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能力，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，全崗位覆蓋、積極參與到學(xué)習(xí)提升工作中去，彌補(bǔ)自身知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，著力提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力，提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理水平。要轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持靠學(xué)習(xí)提升實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。全體干部職工要牢固樹(shù)立通過(guò)學(xué)習(xí)提升素質(zhì)能力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的思維觀念，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“催著學(xué)”“推著學(xué)”為“爭(zhēng)著學(xué)”“比著學(xué)”，不斷通過(guò)學(xué)習(xí)提升素質(zhì)能力，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。要狠抓落實(shí)，深化“私人定制”人才發(fā)展規(guī)劃工作成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，率先垂范、以身作則，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中提升綜合能力素質(zhì)；各單位項(xiàng)目要積極教育引導(dǎo)干部職工端正學(xué)習(xí)態(tài)度，合理安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，正確處理工學(xué)矛盾，積極營(yíng)造良好向上、奮勇?tīng)?zhēng)先的學(xué)習(xí)氛圍；全體干部職工要結(jié)合履行工作職責(zé)需要，把學(xué)習(xí)規(guī)劃目標(biāo)記在心上、落實(shí)在行動(dòng)上，橫下一條心，鉚足一股勁，開(kāi)足馬力、刻苦學(xué)習(xí)，切實(shí)做到“應(yīng)考盡考、應(yīng)報(bào)盡報(bào)、應(yīng)學(xué)盡學(xué)”，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。
近年來(lái)，北新融建公司始終把人才工作擺在企業(yè)突出位置，把人才品牌建設(shè)視為提升人才工作競(jìng)爭(zhēng)力、開(kāi)放度、實(shí)效性的有力支撐，通過(guò)打造“私人定制”人才發(fā)展規(guī)劃不斷挖掘人才制度和政策創(chuàng)新潛能，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。去年以來(lái)，該公司班子成員踐行“一線工作法”，深入所屬各項(xiàng)目介紹政策，系統(tǒng)梳理人才政策落實(shí)情況，注重關(guān)鍵崗位取證，拓寬員工發(fā)展渠道，逐步完善“私人定制”職業(yè)發(fā)展服務(wù)，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展的有機(jī)融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃不息的強(qiáng)大動(dòng)能。
未來(lái)，北新融建公司將持續(xù)破除人才發(fā)展機(jī)制壁壘，深化“私人定制”人才發(fā)展規(guī)劃，不斷完善人才培育、人才評(píng)價(jià)體系，陸續(xù)打造人人渴求成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，鍛造高質(zhì)量人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。