烏魯木齊訊 （通訊員 馬瀟雅）為深入貫徹習近平總書記關于廉潔文化建設的重要論述以及集團紀委的具體要求，新疆兵團建工水電集團鋼結構公司統(tǒng)籌謀劃，深度探索項目廉潔文化建設的方法路徑，積極構建廉潔文化建設矩陣，以爭創(chuàng)“廉潔文化示范點”為契機，運用“五個堅持”提升“五大效能”，以項目廉潔文化建設為生產經營良性發(fā)展提供助力。
堅持思想“育廉”，夯實廉潔文化建設根基。項目黨支部書記充分履行“第一責任人”責任，定期通過講《加強黨風廉政建設 干干凈凈履職盡責》《新時代廉潔文化建設》等專題廉政黨課的方式加強員工的廉政意識和拒腐防變的自覺性，引導員工樹立正確是非觀、義利觀、權力觀、事業(yè)觀，警示班子成員和重要崗位人員珍惜權力、管好權力、慎用權力，永葆清正廉潔政治本色。
 
項目組織全體黨員觀看《零容忍》《集結號》《精神的追尋》等警示教育片，感受廉潔文化熏陶。通過廉潔警示教育，抓早抓小、防微杜漸，在思想上筑起防線，增強抵抗力、免疫力和廉政意識，提高員工抵御各種風險的能力。
項目黨支部在以“三會一課”“主題黨日”作為學習黨的二十大、中央紀委歷次全會精神為主要載體的基礎上，積極開展《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等專題學習，進一步增強了職工廉潔從政的責任感和緊迫感，從嚴加強職工教育管理，努力鍛造一支作風過硬、素質優(yōu)良的職工隊伍，為項目全面履約奠定堅實的基礎。
 
 
堅持文化“潤廉”，厚植廉潔文化建設底蘊。項目以“爭創(chuàng)廉潔文化示范點”為契機，加強策劃，突出特色，推進廉潔文化建設常態(tài)化。召開專題部署會，討論制定《廉潔文化建設實施方案》，明確廉潔文化建設與年度重點工作“同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核”要求，確保創(chuàng)建工作有序推進。充分利用現(xiàn)場圍擋、廉潔文化展板、LED宣傳屏等載體對廉政宣傳標語、廉言警句、廉潔從業(yè)守則進行展示，助力廉潔文化走入項目一線，提高廉潔文化影響力，強化紀檢監(jiān)督威懾性。  
 
 
堅持制度“強廉”，健全廉潔文化建設機制。為推動廉潔從業(yè)觸角向更基層延伸，項目積極打造項目廉潔文化建設機制，積極落實上級關于廉潔文化建設方面要求，對項目員工的負面行為進行監(jiān)督，對廉潔文化大力宣揚。同時依托“崗區(qū)隊”工作安排，開展“黨風廉政建設進班子、進班組”活動，一方面定期向項目班子成員宣貫、分發(fā)最新負面警示案例，另一方面，向一線項目紀檢員傳達上級精神和公司廉潔理念，提升項目紀檢員對紀檢監(jiān)督工作的認知高度，增強廉政建設的影響力、傳播力、滲透力，助推項目廉政建設上升新臺階。
 
項目全覆蓋開展廉潔談話，通過項目經理和班子談、班子成員和分管部門員工談，深入了解項目員工思想動態(tài)和工作狀態(tài)，及時提醒糾偏，同時項目全體員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書，引導基層員工堅定廉潔從業(yè)理想信念，革除思想上的雜癥頑疾，提高解決實際問題的能力，以清廉務實擔當?shù)淖黠L推進基層黨風廉政建設工作取得扎實成效。
堅持創(chuàng)新“倡廉”，豐富廉潔文化建設載體。項目邀請班子成員家屬開展創(chuàng)新DIY廉潔手工作品，并簽訂家庭助廉承諾書，形成員工、家屬、公司三方聯(lián)動格局，筑起廉潔“安全港”，托起家庭幸福。
 
項目摒棄傳統(tǒng)說教化、灌輸式的廉潔文化傳輸傾向，鼓勵員工大力挖掘工作生活中的廉潔元素，組織開展職工“畫“廉潔活動，作品以不同形式展示廉潔在員工心中的形象，努力營造激濁揚清的新時代廉潔文化氛圍。
堅持監(jiān)督“護廉”，守牢廉潔文化建設防線。項目把抓好廉潔文化建設成效作為監(jiān)督的重要內容，牢固樹立抓好廉潔文化建設是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的理念，緊盯“關鍵崗位”，督促領導干部以身作則、以上率下。通過落實領導干部廉政檔案、“關鍵崗位”權利識別以及節(jié)日禮品清查等舉措，確保項目監(jiān)督工作對癥下藥、靶向治療、落到實處。
 
為進一步延伸監(jiān)督末梢，打通廉潔從業(yè)監(jiān)督“最后一公里”，項目充分用好監(jiān)督隊伍，著重對安全生產進行末端監(jiān)督，堅持“生產經營在哪里，監(jiān)督就跟到哪里”的基本原則，精準把握項目工作中易出紕漏的薄弱環(huán)節(jié)，盯人盯事盯線索，為項目廉潔文化建設保駕護航。
下一步，鋼結構公司將持續(xù)深化“五個堅持”以更加高昂的斗志踔厲奮發(fā)更加堅定的信心勇毅前行更加有力的舉措主動作為為項目高質量履約構筑廉潔鐵壁。