烏魯木齊訊（通訊員 譚慧霞）為進(jìn)一步落實(shí)項目目標(biāo)責(zé)任制，提高項目運(yùn)營管理水平，暢通項目管理人才選拔通道，給予優(yōu)秀人才施展才華和平等競爭的機(jī)會。6月5日，國際工程事業(yè)部對擬開工的蒙古公路項目負(fù)責(zé)人崗位開展內(nèi)部競聘上崗工作，此次競聘面向國際事業(yè)部全體項目經(jīng)營層，通過競爭比選的機(jī)制，激勵一線干部擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)人才內(nèi)生動力，營造事業(yè)部“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。
競聘會前，國際事業(yè)部內(nèi)部競聘資格審查小組對報名人員的基本情況、工作經(jīng)驗、廉潔自律等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，最終確定3名同志符合競聘條件。
競聘會中，由競聘人員先進(jìn)行競聘演講，從個人基本情況、崗位認(rèn)識、開展工作思路及擬開工項目整體策劃四個方面進(jìn)行闡述。國際事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員秉承公平公正、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的原則，從專業(yè)知識儲備、生產(chǎn)經(jīng)營管理、數(shù)字化平臺管理、人才隊伍建設(shè)等7個方面對競聘人員進(jìn)行提問評審，通過綜合全面考察，提高人崗匹配度。同時，國際事業(yè)部也首次將數(shù)字化平臺管理納入競聘考核。
下一步，國際事業(yè)部將繼續(xù)嚴(yán)把選人用人關(guān)，將生產(chǎn)經(jīng)營管理與人才隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，突出品德為先、能力為要、效益為王的導(dǎo)向。