今年以來(lái)，為給項(xiàng)目建設(shè)提供合格技能人才，兵團(tuán)建工水電集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)公司扎實(shí)開展崗位技能提升培訓(xùn)，著力打造學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍。
豐富內(nèi)容，增強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)的實(shí)效性。公司把崗位技能提升培訓(xùn)作為項(xiàng)目人才隊(duì)伍建設(shè)的主抓手，多次深入項(xiàng)目部建設(shè)工地開展培訓(xùn)需求摸底，制定培訓(xùn)方案、明確培訓(xùn)內(nèi)容，配套講解法律法規(guī)、勞動(dòng)維權(quán)等知識(shí)。目前，累計(jì)開展崗位技能提升培訓(xùn)60余人次，新型學(xué)徒培訓(xùn)40人次。
改進(jìn)方式，增強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)的主動(dòng)性。按照“理論＋實(shí)際操作”的培訓(xùn)模式，拓展多樣化培訓(xùn)方式，貫穿“一次理論授課，反復(fù)操作訓(xùn)練，確保學(xué)會(huì)學(xué)精”的培訓(xùn)理念，使所有參訓(xùn)學(xué)員都能全程參訓(xùn)，學(xué)到真才實(shí)學(xué)。引導(dǎo)企業(yè)員工開展崗位練兵、名師帶徒、技術(shù)創(chuàng)新和精細(xì)化生產(chǎn)等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。
強(qiáng)化監(jiān)管，增強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)的實(shí)效性。嚴(yán)格落實(shí)日?？记诤驼n堂點(diǎn)名制度，加強(qiáng)課堂監(jiān)督管理。加大檢查抽查力度，重點(diǎn)檢查日常考勤和教學(xué)計(jì)劃落實(shí)情況。培訓(xùn)班結(jié)束后，及時(shí)組織考核驗(yàn)收，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容掌握率達(dá)不到80％的，責(zé)令“回爐重訓(xùn)”，切實(shí)提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。