“書記，黨委工作部偏心，這次中國鐵建基層黨組織書記培訓不讓我去，我們項目部的綜合部長也不讓到他們這兒來學習。”12月26日一早，中鐵二十一局集團一公司精奎管線項目黨支部的穆書記，就來到一公司黨委書記、董事長李啟成的辦公室里告起了狀。

　　也怪不得穆書記告狀，曾任項目副經(jīng)理的他，今年年初剛擔任了黨支部書記，六月份公司在鄭州項目部召開了黨建工作現(xiàn)場推進會，經(jīng)過支部書記業(yè)務培訓，聽到看到其他支部好的經(jīng)驗做法，他意識到本單位黨建工作的差距，就一直要把綜合部長送到公司黨委工作部進行培訓，但等了三個月，仍沒有輪上，9月份有個到中國鐵建黨校培訓的機會又不是他，這才點燃了導火索。

　　近年來，中鐵二十一局集團一公司黨委采取多種措施加強基層黨的建設，連續(xù)三年開展基層黨組織建設年、提升年、鞏固年主題活動，落實黨建工作責任制，推行基層黨組織書記工作手冊制度、述職考評制度、輪崗輪訓制度，每年以查記錄、聽匯報、座談交流、民主測評等方式，對基層各單位黨建工作進行量化考核，在黨建例會上公布排名成績，表彰先進，鞭策后進。實行基層黨群工作人員到公司黨委工作部實習，對其進行“一對一”的“傳幫帶”，教授工作思路、方法，近三年已培訓黨群工作人員20余人。

　　一系列的舉措使每名黨組織書記都明確了自己所要擔負的使命職責，認識到提高自身業(yè)務素質(zhì)的重要性和緊迫性。以前一聽培訓就找借口，推托施工現(xiàn)場忙不參加的現(xiàn)象再也沒有了，反而是爭搶每一次培訓的機會，像穆書記這樣告狀的，也就情有可原，又屢見不鮮了。

　　黨委書記辦公室里，黨委工作部負責人仍在耐心地解釋著，“不是不讓你去，是還沒有輪到你，想?yún)⒓优嘤柕娜颂啵氲轿覀儾块T學習的人都已經(jīng)排到年底了……” 這時李書記發(fā)話了，“把你們的培訓安排在冬閑時間吧，這樣就生產(chǎn)培訓兩不誤了。”“行，那就說好了，11月份我們來學習。”穆書記愉快地離開了辦公室。