近日，從武漢市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，中鐵武漢電氣化局城市建設(shè)分公司承建的光谷第四十二小學(xué)工程總承包(EPC)項(xiàng)目榮獲武漢市“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目”。

      “標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目”是指工程建設(shè)項(xiàng)目在施工過程中嚴(yán)格遵守國家勞動用工法律規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)民工工資支付保障制度，建立健全預(yù)防和解決欠薪的制度機(jī)制，按時足額支付工資，使農(nóng)民工勞有所得、安“薪”無憂。武漢市此次開展“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目”評選活動，旨在通過規(guī)范、引領(lǐng)、輻射作用，營造“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛圍，進(jìn)一步提升工程建設(shè)項(xiàng)目勞動用工管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化水平，推動“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目”選樹工作提質(zhì)增效、走深走實(shí)。
        項(xiàng)目自開工以來，以創(chuàng)建“安薪光谷”示范項(xiàng)目為目標(biāo)，高度重視農(nóng)民工管理，將根治欠薪作為重大政治責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手中，持之以恒采取有力有效措施，實(shí)現(xiàn)了用工管理常態(tài)化、工資支付規(guī)范化，營造了良好的用工環(huán)境。一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推廣安薪建設(shè)。項(xiàng)目成立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)小組，明確責(zé)任分工，就地解決欠薪矛盾，切實(shí)為農(nóng)民工排憂解難，全力打造了保障農(nóng)民工工資支付的堅(jiān)強(qiáng)后盾。二是推動實(shí)名制管理，保障農(nóng)民工權(quán)益。完善勞務(wù)用工、實(shí)名制考勤、工資分賬等管理制度，建立勞務(wù)工花名冊，規(guī)范簽訂勞務(wù)合同，依托智慧工地、動態(tài)準(zhǔn)確掌握勞務(wù)工情況，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。三是加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳，提高管理水平。項(xiàng)目組織管理人員多次參加相關(guān)單位培訓(xùn)，并及時召開內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，積極宣傳落實(shí)勞動保障相關(guān)法律法規(guī)和《保障農(nóng)民工工資支付條例》，對工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督并確認(rèn)，實(shí)時了解勞務(wù)工勞資問題訴求，使項(xiàng)目成為保障農(nóng)民工工資支付的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
       下一步，光谷第四十二小學(xué)項(xiàng)目部將持續(xù)提升工程建設(shè)項(xiàng)目勞動用工管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化水平，加大對《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度，切實(shí)維護(hù)好勞動者合法權(quán)益，當(dāng)好農(nóng)民工的“守薪人”。充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范帶動作用，以實(shí)際行動為公司深化高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
        據(jù)悉，武漢市光谷第四十二小學(xué)項(xiàng)目規(guī)劃用地約33417.04㎡，設(shè)計(jì)規(guī)模為36個班，新建教學(xué)樓、食堂、報告廳、風(fēng)雨操場、運(yùn)動場、地下室及配套設(shè)施等?？偨ㄖ娣e約40495.35㎡，其中地上計(jì)容建筑面積約27797.93㎡，地下建筑面積約12697.42㎡。項(xiàng)目建成后，對于提高光谷整體教育水平有著重要意義。