(通訊員：曾珊)近日，中鐵武漢電氣化局城市建設分公司第二項目管理公司成功舉辦了一場別開生面的青年員工座談會，此次座談會由項目經理肖強主持，此次座談會邀請了2019年以來入職的青年員工齊聚一堂，共同探討青年員工的成長與發(fā)展，為公司的未來注入了新的活力。

　　座談會在輕松愉快的氛圍中拉開帷幕。項目經理肖強首先對青年員工們的積極參與表示感謝，并強調了青年員工在公司發(fā)展中的重要作用，青年員工是公司的未來和希望，公司一直高度重視青年員工的培養(yǎng)和發(fā)展，希望通過此次座談會，傾聽青年員工的心聲，為大家提供更好的發(fā)展平臺。

　　在聽取了青年員工們的發(fā)言后，肖強對大家提出的問題和建議進行了認真地解答和回應。他表示，項目管理公司將進一步加強對青年員工的培養(yǎng)和支持，為大家提供更多的學習機會和發(fā)展空間。同時，他也對青年員工們提出了幾點希望：一是希望青年員工們能夠將公司各項規(guī)章制度視為工作的基本準則，深入學習并嚴格遵守。熟練掌握合同條款作為一項重要任務，認真鉆研每一個條款的含義和要求，確保在工作中不出現(xiàn)因合同理解偏差而導致的問題；二是增強學習主動性，要有主動學習的意識，積極探索新領域、新知識，不斷充實自己。利用多渠道學習，不要局限于傳統(tǒng)的學習方式，要善于借助網(wǎng)絡平臺，向身邊優(yōu)秀的同事學習等多種渠道，廣泛汲取知識，拓寬自己的視野，快速成長為業(yè)務能力上不可替代的復合型人才；三是要“多管閑事”，做好“眼到、手到”，主動工作。不要僅僅滿足于完成上級安排的任務，要主動思考如何為公司創(chuàng)造更大的價值。積極尋找工作中的問題和改進點，勇于提出自己的想法和建議；四是要學習掌握溝通技巧，學會換位思考，在工作中，要多站在同事、上級和業(yè)主的角度考慮問題，理解他們的需求和期望，提高溝通效率和工作質量，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司發(fā)展貢獻力量。
       此次青年員工座談會的成功舉辦，搭建了一座溝通的橋梁。通過面對面的交流，青年員工們感受到了公司對他們的關心和重視，也明確了自己的發(fā)展方向。大家紛紛表示，將以此次座談會為契機，不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的青春和智慧。