烏魯木齊訊（通訊員 白亞杰）為加強職工隊伍源頭建設(shè)，促進新入職員工提升履職能力，新疆兵團建工城建集團第六工程公司將廉潔從業(yè)要求納入新入職員工成長成才全過程全方面，通過三步養(yǎng)“廉”，助力新入職員工“向陽生長”，努力打造一支信念堅定、敢于擔當、清正廉潔的優(yōu)秀職工隊伍。
系統(tǒng)性崗前培訓(xùn)“植廉”。該公司為新入職員工提供崗前“套餐式”廉潔培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神、公司重點規(guī)章制度、廉潔從業(yè)要求等理論知識，幫助新入職員工在踏入社會之初便打牢打好廉潔從業(yè)根基。同時組織新入職員工開展簽訂廉潔從業(yè)承諾書活動，讓廉潔要求更具“儀式感”“莊嚴感”，更能“入靈魂”。
浸潤式多維宣教“育廉”。工作中該公司持續(xù)給予新入職員工理論補給及談話疏導(dǎo)，定期開展集中學(xué)習(xí)的同時在崗前節(jié)前等關(guān)鍵節(jié)點，以思想上激勵、生活上關(guān)心、工作上指導(dǎo)為核心，與新入職員工開展談心談話，為新入職員工打好“思想疫苗”，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。同時通過廉潔陣地渲染、廉潔參觀助興等形式，引導(dǎo)新入職員工在潛移默化中接受廉潔文化熏陶浸潤，始終系牢廉潔“風(fēng)紀扣”。
全方位精準管理“護廉”。該公司嚴把“信息采集關(guān)”，組織新入職員工全覆蓋填寫紀檢監(jiān)察對象信息采集表，確保填報信息數(shù)據(jù)真實準確，并落實專人規(guī)范管理動態(tài)更新完善。同時在日常工作中，公司紀檢工作小組與各科室形成監(jiān)督合力，常態(tài)化對新入職員工在任務(wù)執(zhí)行、遵規(guī)守紀、團隊協(xié)作等方面全方位、多角度開展監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督無處不在，為新入職員工織密廉潔“防護網(wǎng)”。