和田訊（通訊員 杜晨瑩）為充分發(fā)揮項(xiàng)目骨干“傳、幫、帶”作用，幫助新入職員工盡快適應(yīng)新崗位、提升專(zhuān)業(yè)技能，迅速融入到項(xiàng)目建設(shè)。近日，新疆兵團(tuán)水電集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)公司和田片區(qū)224團(tuán)項(xiàng)目部組織開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。
    活動(dòng)伊始， 項(xiàng)目經(jīng)理在講話(huà)中向新加入項(xiàng)目大家庭的新員工表示歡迎，他表示，通過(guò)導(dǎo)師帶徒，幫助新員工快速轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)新崗位，適應(yīng)工作環(huán)境，師傅們作為新員工職場(chǎng)上的引路人，要肩負(fù)起培育新人的重任，將新增力量培養(yǎng)成為公司的骨干力量。 
活動(dòng)中，每位新員工介紹到項(xiàng)目部的感受與收獲，展現(xiàn)出昂揚(yáng)向上的精神面貌，師傅們從品格、崗位知識(shí)、職責(zé)、學(xué)習(xí)規(guī)劃四個(gè)方面對(duì)新員工進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)。拜師儀式上，新員工們逐一上前，向各自導(dǎo)師敬上拜師茶，表達(dá)對(duì)他們的尊重和感激之情。隨后，新員工分別與各自的導(dǎo)師簽訂師徒協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容詳盡，明確師徒職責(zé)，培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)要求、培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保了培養(yǎng)過(guò)程的系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，為新員工的快速全面成長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)新入職員工提出三點(diǎn)要求：一是要認(rèn)同企業(yè)文化、保持積極心態(tài)快速融入集體，在工作中以先進(jìn)典型為榜樣，不斷向他們學(xué)習(xí)、靠攏，同時(shí)增強(qiáng)學(xué)以致用能力，擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備，及時(shí)把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐能力；二是遵守項(xiàng)目部的規(guī)章制度，加強(qiáng)實(shí)踐和自身理論學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)，學(xué)會(huì)思考，不斷提升自我；三是勇于創(chuàng)新、大膽嘗試，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在工作中打牢基本功，為項(xiàng)目建設(shè)與公司發(fā)展貢獻(xiàn)新生力量。
薪火遞千年，匠心耀萬(wàn)方。“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)不僅為青年員工的茁壯成長(zhǎng)搭建了堅(jiān)實(shí)的橋梁，更為項(xiàng)目的持續(xù)發(fā)展注入了源源不斷的活力與動(dòng)力；不僅是對(duì)悠久傳統(tǒng)的深情禮贊，更是對(duì)美好未來(lái)的堅(jiān)定承諾。相信在“傳、幫、帶”機(jī)制的幫助下，青年員工將得以充分汲取前輩的智慧與經(jīng)驗(yàn)，快速成長(zhǎng)為行業(yè)的棟梁之才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！