烏魯木齊訊（通訊員 馬瀟雅）“抓住學習重點，抓好以案促學，豐富學習載體，要真正讓黨規(guī)黨紀內化于心，養(yǎng)成行為習慣。”兵團建工水電集團鋼結構公司黨總支書記李武在公司黨紀學習教育專題會上要求。
為扎實推動黨紀學習教育走深走實、入腦入心，營造良好的學習氛圍，引導黨員干部把遵規(guī)守紀刻印在心，把學習成效轉化為推動項目建設各項工作高質量發(fā)展的紀律保障，鋼結構公司統(tǒng)籌謀劃，以爭創(chuàng)“廉潔文化示范點”為契機，深度探索項目廉潔文化建設的方法路徑，以項目廉潔文化建設為生產經(jīng)營良性發(fā)展提供助力。
“戒尺”入心，知敬畏。公司將廉潔文化與項目部文化建設深度融合，在項目辦公區(qū)、施工現(xiàn)場、會議室等區(qū)域張貼廉潔標語、設立宣傳欄、打造廉潔文化長廊、放置廉潔格言圖牌等，確保廉潔元素視覺全覆蓋，打造看得見、摸得著、能感受的陣地場所，營造“處處見廉、時時思廉”的良好氛圍。
公司161團小白楊水庫建設項目部深入挖掘本土廉潔文化基因，組織干部職工參觀廉政教育示范基地，聆聽清廉故事，體驗式感悟清廉文化，教育引導項目干部職工以史為鑒，拒腐防變，弘揚公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢等優(yōu)良作風。
項目以“爭創(chuàng)廉潔文化示范點”為契機，突出特色，推進廉潔文化建設常態(tài)化，用活用好學習強國、中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站等遠程教育平臺，開設線上廉潔文化課堂，不斷強化黨性修養(yǎng)，錘煉思想作風，增強廉潔自律的自覺性和抵御風險的能力；充分利用現(xiàn)場圍擋、廉潔文化展板、LED宣傳屏等載體對廉政宣傳標語、廉言警句、廉潔從業(yè)守則進行展示，助力廉潔文化走入項目一線，提高廉潔文化影響力，強化紀檢監(jiān)督威懾性。積極擴展廉潔文化宣傳渠道，分享黨風廉政建設和反腐敗工作經(jīng)驗，推送節(jié)日紀律提醒，以新形式新載體傳播“廉”聲音、傳遞“廉”能量。
“戒尺”慎言，存戒懼。為推動廉潔從業(yè)觸角向更基層延伸，項目積極打造項目廉潔文化建設機制，積極落實上級關于廉潔文化建設方面要求，對項目員工的負面行為進行監(jiān)督，對廉潔文化大力宣揚。同時依托“崗區(qū)隊”工作安排，開展“黨風廉政建設進班子、進班組”活動，一方面定期向項目班子成員宣貫、分發(fā)最新負面警示案例，另一方面，向一線項目紀檢員傳達上級精神和公司廉潔理念，提升項目紀檢員對紀檢監(jiān)督工作的認知高度，增強廉政建設的影響力、傳播力、滲透力，助推項目廉政建設上升新臺階。
奎屯河引水工程項目部結合自身實際，組織全體成員進行正反面教育、節(jié)前廉潔警示教育、廉潔黨課等廉潔教育，學習二十屆中央紀委二次全會精神等學習教育，線上開展廉潔知識競賽答題，采取集體談話、一對一談話的方式，對項目全員、關鍵崗位人員、新員工等分層級開展經(jīng)常性廉潔談話，讓廉潔教育時時“提神醒腦”。
“戒尺”踐行，守底線。為筑牢家庭廉潔“內防線”，公司和田片區(qū)224團項目部邀請員工家屬開展“品味端午—傳承好家風”、六一兒童節(jié)“小小建筑師”、“親子共讀育家風”等廉潔主題活動，通過觀看家風家訓視頻、繪制廉潔圖畫、開展親子清廉閱讀等形式，引導干部職工家屬樹立正確的價值觀、幸福觀，常吹“廉潔風”，管好“廉潔賬”，當好“廉內助”，形成員工、家屬、公司三方聯(lián)動格局，時刻提醒黨員干部遵紀守法、廉潔自律，做到“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”。
項目摒棄傳統(tǒng)說教化、灌輸式的廉潔文化傳輸傾向，鼓勵員工大力挖掘工作生活中的廉潔元素，組織開展職工“畫“廉潔活動，作品以不同形式展示廉潔在員工心中的形象，努力營造激濁揚清的新時代廉潔文化氛圍。
項目把抓好廉潔文化建設成效作為監(jiān)督的重要內容，牢固樹立抓好廉潔文化建設是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的理念，緊盯“關鍵崗位”，督促領導干部以身作則、以上率下。通過落實領導干部廉政檔案、“關鍵崗位”權利識別以及節(jié)日禮品清查等舉措，確保項目監(jiān)督工作對癥下藥、靶向治療、落到實處。
 
為進一步延伸監(jiān)督末梢，打通廉潔從業(yè)監(jiān)督“最后一公里”，項目充分用好監(jiān)督隊伍，著重對安全生產進行末端監(jiān)督，堅持“生產經(jīng)營在哪里，監(jiān)督就跟到哪里”的基本原則，精準把握項目工作中易出紕漏的薄弱環(huán)節(jié)，盯人盯事盯線索，為項目廉潔文化建設保駕護航。
鋼結構公司將持續(xù)以更加高昂的斗志踔厲奮發(fā)更加堅定的信心勇毅前行更加有力的舉措主動作為為項目高質量履約構筑廉潔鐵壁。