2024年上半年，北新巖土公司工會始終把保障職工權(quán)益作為首要工作任務(wù)，在職工權(quán)益保障、法律宣傳等方面大力提升工作質(zhì)量，完善各項工作措施，確保職工權(quán)益得到保障。
       一、落實民主管理，保障職工合法權(quán)益
       以職工代表大會為抓手，發(fā)揮職工代表德積極作用，組織職工代表積極參與企業(yè)經(jīng)營、制度修訂等工作中，推動企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，同時堅持推行企務(wù)公開，充分利用企務(wù)公開欄、微信工作群、RTX辦公系統(tǒng)等載體，對廣大職工關(guān)心關(guān)注的公司經(jīng)營生產(chǎn)、民主管理、制度規(guī)范、新聞動態(tài)、職工福利等熱點、焦點問題進行公開，增加了公司管理透明度，充分尊重和保障了廣大職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán);
       二、落實普法宣傳，保障職工合法權(quán)益
       充分利用線上和線下相結(jié)合的方式，通過法治宣傳、熱線答疑、法律講座等服務(wù)，組織職工代表認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《工資集體協(xié)商辦法》等法律法規(guī)5場次，參與人數(shù)300余人，組織企業(yè)女職工開展《婦女權(quán)益保障法》宣傳宣講活動2場次，受教育女職工80余人次。職工的法律知識得到豐富和增強，使用法律維護本人權(quán)益的意識得到提高。
       三、落實關(guān)懷機制，保障職工合法權(quán)益
       做好關(guān)懷慰問工作。工會扎實做好各種婚喪嫁娶、生育生日、住院退休、送清涼慰問等工作，送清涼活動覆蓋在建6個項目一線職工，使用經(jīng)費2萬余元。個人慰問33人，使用經(jīng)費26400元。生日慰問158人，使用經(jīng)費47400元。三八婦女節(jié)慰問78名女職工，使用經(jīng)費23400元。五一勞動節(jié)對5個項目150名一線職工進行集體慰問，使用經(jīng)費15000元。慰問困難職工1人次。以貼心的關(guān)懷與服務(wù)進一步增強員工歸屬感與幸福感。
       四、落實幫扶解困，保障職工合法權(quán)益
       結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，公司工會廣泛收集職工困難訴求，對職工反饋的困難訴求和意見建議，全部按類別建立臺賬，并逐一制定幫扶化解措施，切實解決群眾的困難訴求，今年收集的困難訴求主要集中在體檢和節(jié)日福利發(fā)放上，針對反映的問題，工會規(guī)范了體檢、生日福利程序及合作商，在一定程度上解決項目基層職工體檢困難和生日福利不能及時享受問題。