9月22日，新疆兵團水利水電集團疆外公司專職副書一行赴鋼結(jié)構(gòu)公司224團項目調(diào)研，恒遠建新租賃公司副經(jīng)理、鋼結(jié)構(gòu)公司綜合辦科員、黨群工作部科員陪同調(diào)研。
會上傳達了“人事通考、量績辨才”的目的、意義。通過面對面談心談話、德能勤績廉五個方面開展民主測評，公平公正挖掘優(yōu)秀人才隊伍，讓“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的職工脫穎而出。
專職副書記表示，一是要充分認識人才推薦工作的重要性和緊迫性，把人才工作擺到更加突出位置，切實增強做好人才工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感，不斷提升人才培養(yǎng)高度、力度，保持溫度;二是要以牢固樹立正確選人用人為導(dǎo)向，把干部畫像考核工作推進好、落實好，重點在人才數(shù)量、質(zhì)量，綜合考慮人員布局;三是做好人才培養(yǎng)規(guī)劃，探索多通道人才培養(yǎng)項目，加速隊伍建設(shè)。
會議要求，全體人員要全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，要增強“四個意識”、堅持“四個自信”、做到“兩個維護”，立足企業(yè)人才隊伍建設(shè)實際，這不僅關(guān)系到每一位員工的職業(yè)發(fā)展，更是公司實現(xiàn)長遠發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵所在。
下一步，和田片區(qū)224團項目部將以習(xí)近平總書記重要講話精神為指引，錨定奮斗目標(biāo)，凝心聚力、銳意進取，不斷在育才、聚才、科學(xué)合理用才上下功夫，努力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障和智慧支撐。